Rozdělení pracovního poměru

• Petraa (neregistrovaný)

  2. 11. 2012 19:11

  pracuji ve firmě, kde bych od prosince měla smlouvu ne na plný počet hodin, ale třeba na 20. stejný počet hodin bych měla současně u jiné firmy. Můžete mi osvětlit, jak by pracovní smlouvy měly vypadat? klasická v prvním i druhém pracovním poměru, nebo jedno je pracovní smlouva na z krácený úvazek a druhý musí být dohoda nebo...? děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 2. 11. 2012 19:17

    kikadika (neregistrovaný)

    Re: rozdělení pracovního poměru
    U obou firem můžete mít pracovní smlouvu,ale jen u jedné můžete podepsat prohlášení k dani (tj. slevu na poplatníka), u druhé slevu mít nemůžete.kikadika

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 11. 2012 22:55

    rhrth (neregistrovaný)

    Re: rozdělení pracovního poměru
    Je to jedno. Teoreticky můžete mít třeba 10 plných úvazků. Nebo 10 polovičních. Nebo 10 dohod. Jen pozor na to růžové prohlášení, podepsat jen u jednoho, jak už tu někdo psal.