Pracovní úraz - průměrná mzda roční

• Marie. (neregistrovaný)

  5. 11. 2012 11:51

  Dobrý den, prosím Vás, když při pracovním úrazu chci posuzovat jakým průměrem budu odškodňovat, čtvrtletní je jasný. Ale roční? Berou se čtvrtletní průměry a vydělí se 4 nebo musím počítat celý rok a dělit 12? Beru hrubé mzdy bez náhrad (dovolené, lékař) a dělím hodinami.
  Děkuji Marie

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 5. 11. 2012 12:42

    Kara (neregistrovaný)

    Re: pracovní úraz - průměrná mzda roční
    Nic nedělíte 12. Postupujete úplně stejně, jako se počítá hodinový průměr z předešlého čtvrtletí, akorát to budete počítat za loňský rok (tzn. peníze děleno skutečně odpracovanými hodinami). A oba hodinové průměry pak porovnáte a použijete ten vyšší.
    Pro upřesnění: byl loni odměňovaný hodinovou mzdou nebo měsíční?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 11. 2012 12:48

    Marie. (neregistrovaný)

    Re: pracovní úraz - průměrná mzda roční
    Měsíční mzda stále. Děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 11. 2012 17:36

    Kara (neregistrovaný)

    Re: pracovní úraz - průměrná mzda roční
    Předpokládám tedy, že svátky neplatíte průměrem, ale že jsou součástí měsíční mzdy. Sečtete za předchozí rok hrubé mzdy, od nich odečtete náhrady za lékaře, dovolenou, pohřeb apod. Pak vezmete skutečně odpracované hodiny za celý předchozí rok, k nim přičtete hodiny svátků v pracovních dnech v předchozím roce, které ale nepromarodil. Kč podělíte spočítanými hodinami.
    Získáte hodinový průměr a tento porovnáte s hodinovým průměrem ze čtvrtletí, které předchází tomu úrazu. Použijete ten pro zaměstnance výhodnější průměr.

    •   Zobrazit celé vlákno