Zaměstnáme Slováka+povinnosti

  • (neregistrovaný)

    6. 11. 2012 10:31

    Dobrý den,
    chceme zaměstant Slováka, vím, že musím hlásit na ÚP, ale nevíte prosím jak je to se zdravotní pojišťovnou? Žádnou u nás nemá. Takže ho musím někam nahlásit? A jak je to s FÚ? Může uplatnit slevu na poplatníka? Předem děkuji, toto jsem ještě nikdy neřešila.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 6. 11. 2012 11:30

      jasná (neregistrovaný)

      Re: Zaměstnáme Slováka+povinnosti
      Přihlásíte ho u české ZP , kterou si zvolí. My v práci doporučujeme všem cizincům VZP, máme s ní dobré zkušenosti.
      Pokud podepíše prohlášení, pak může uplatnit slevu na poplaníka, popřípadě na studenta. Pokud je daňový nerezident, pak může v měsíci uplatnit pouze tyto dvě daňové slevy. Ostatní slevy (i daňové zvýhodnění) může uplatnit pouze v roce podáním daňového přiznání.

    • 6. 11. 2012 11:43

      jasná (neregistrovaný)

      Re: Zaměstnáme Slováka+povinnosti
      Na ZP jej nebudete hlásit kódem P, ale najděte si jakým kódem se hlásí.

    • 6. 11. 2012 16:21

      jo (neregistrovaný)

      Re: Zaměstnáme Slováka+povinnosti
      P - nástup do zaměstnání. Použije se v případě nástupu do zaměstnání zaměstnance s trvalým pobytem na území ČR nebo zaměstnance s dlouhodobým pobytem, který má již přiděleno číslo pojištěnce VZP ČR a při přestupu od jiné zdravotní pojišťovny k VZP ČR.
      A - nástup do zaměstnání občana EU pojištěného v ČR dle Nařízení Rady 1408/71 a 574/72, který má již přiděleno číslo pojištěnce VZP ČR. Použije se také v případě, kdy dosud nebylo upřesněno, že jde o občana EU (před 1.5.2004 byl přihlášen kódem „1C");
      E - první přihlášení zaměstnance - občana EU pojištěného v ČR dle Nařízení Rady 1408/71 a 574/72;
      Nejdřív zjistěte, zda v ČR již pracoval - v tom případě by již měl přidělené číslo pojištěnce,pokud ne,pak ho přihlásíte pod "E"

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).