Studium při zaměstnání

• jimika (neregistrovaný)

  6. 11. 2012 12:17

  Musí zaměstnavatel hradit zaměstnanci dobu strávenou ve škole, když nemají sepsanou žádnou dohodu o zvyšování kvalifikace? A zaměstnanec ani nevyžadoval souhlas zaměstnavatele k zahájení studia. Zaměstnanec tráví vždy 1 den v týdnu ve škole.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 6. 11. 2012 12:20

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: Studium při zaměstnání
    nemusí, ani mu nemusí poskytnout toto volno na studium

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 11. 2012 12:33

    

    longstarr1

    Re: Studium při zaměstnání
    >>Musí zaměstnavatel hradit zaměstnanci dobu strávenou
    >>ve škole, když nemají sepsanou žádnou dohodu o
    >>zvyšování kvalifikace? A zaměstnanec ani nevyžadoval
    >>souhlas
    >>zaměstnavatele k zahájení studia. Zaměstnanec tráví
    >>vždy 1 den v týdnu ve škole.
    >nemusí, ani mu nemusí poskytnout toto volno na studium jo nemusí a to je śpatné

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 11. 2012 12:38

    jimika (neregistrovaný)

    Re: Studium při zaměstnání
    najdu to prosím někde černé na bílém v zákoně, děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 6. 11. 2012 12:45

    all (neregistrovaný)

    Re: Studium při zaměstnání
    >>>Musí zaměstnavatel hradit zaměstnanci dobu strávenou
    >>>ve škole, když nemají sepsanou žádnou dohodu o
    >>>zvyšování kvalifikace? A zaměstnanec ani nevyžadoval
    >>>souhlas
    >>>zaměstnavatele k zahájení studia. Zaměstnanec tráví
    >>>vždy 1 den v týdnu ve škole.
    >>nemusí, ani mu nemusí poskytnout toto volno na
    >>studium
    
    
    >najdu to prosím někde černé na bílém v zákoně, děkuji
    
    zákoník práce

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 11. 2012 12:49

    jimika (neregistrovaný)

    Re: Studium při zaměstnání
    já vím, §230-235, ale tam to výslovně není napsané, že se s tím musí zaměstnavatel souhlasit

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 11. 2012 13:20

    all (neregistrovaný)

    Re: Studium při zaměstnání
    A jak by to bez souhlasu zaměstnavatele mohl čerpat ? důležitý je § 234 má-li uzavřenu dohodu, má nárok na volno, nemá-li , má smůlu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 11. 2012 14:25

    Aluška (neregistrovaný)

    Re: Studium při zaměstnání
    >>>>>>Musí zaměstnavatel hradit zaměstnanci dobu strávenou
    >>>>>>ve škole, když nemají sepsanou žádnou dohodu o
    >>>>>>zvyšování kvalifikace? A zaměstnanec ani nevyžadoval
    >>>>>>souhlas
    >>>>>>zaměstnavatele k zahájení studia. Zaměstnanec tráví
    >>>>>>vždy 1 den v týdnu ve škole.
    
    >A jak by to bez souhlasu zaměstnavatele mohl čerpat ?
    >důležitý je § 234 má-li uzavřenu dohodu, má nárok na
    >volno, nemá-li , má smůlu.
    
    Pokud není dohoda se zaměstnavatelem, není nárok na čerpání takového volna s náhradou mzdy. Pokud někdo studuje při zaměstnání, bez souhalsu zaměstnavatele, pak má možnost čerpat na studium pouze dovolenou nebo neplacené volno, a to mu zaměstnavatel nemusí s ohledem na provozní důvody vždy dát.

    •   Zobrazit celé vlákno