Očkování zaměstnanců

• Jitka23 (neregistrovaný)

  7. 11. 2012 8:22

  Prosím Vás o radu, zaměstnavatel ( fyzická osoba - nakládání s odpady) nechal své zaměstnance očkovat proti žloutence. Myslím, že máme dvě možmosti :
  1) náklady na očkování dát do účetnictví jako nedaňový výdaj a pak by se se ani u zaměstnanců neměla odvádět daň, sociální a zdravotní pojištění z hodnoty očkování .
  2) náklady na očkování dát do daňových nákladů a potom hodnotu očkování dát do mzdy zaměstnanců jako nepeněžní plnění a odvést daň, zdravotní a sociální.
  
  Myslím, že správnější je varianta 1) , protože se jedná o očkování , které není hrazené zdravotní pojišťovnou a nejsem si na 100% jistá, zda by to jako daňově uznatelný náklad pro podnikatele prošlo.
  
  Děkuji Jitka23

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 11. 2012 8:57

    annonym (neregistrovaný)

    Re: očkování zaměstnanců
    Nepeněžní plnění = nelze daňově uznat a to ani dle § 24 odst. 2 písm. j) ZDP - viz. § 25 odst. 1 písm. h) bod 2 ZDP.
    Peněžní plnění = pokud je ve směrnici nebo kolektivní smlouvě, pak lze daňově uznat dle § 24 odst. 2 písm. j), ale nutno zahrnout u zaměstnance do základu daně z příjmů a do vym. základu pro odvod SP a ZP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 11. 2012 13:28

    Jitka23 (neregistrovaný)

    Re: očkování zaměstnanců
    Děkuji za informaci, takže jestli jsem to správně pochopila : U nás se jedná o nepeněžní plnění ( hodnota očkování pro jednoho zaměstnance činila asi 3600 Kč ), do daňových nákladů zaměstnavatel uhrazenou částku za očkování nezahrne a zaměstnancům se nebude nic zahrnovat do mzdy o odvádět daň,
    sociální a zdravotní.
    Děkuji Jitka23

    •   Zobrazit celé vlákno