Stanovení hodinové mzdy

• mirka (neregistrovaný)

  7. 11. 2012 11:27

  Chci se zeptat, zda zaměstnavatel neporušuje Zákoník práce, když do platového výměru u pracovní smlouvy dává podepsat 50,- Kč na hodinu a pozice zaměstnance je " dělník ve výrobě". Do kolonky pohyblivá část mzdy se píše" prémie " , ale ty žádné nejsou.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 11. 2012 14:59

    

    pája

    Re: stanovení hodinové mzdy
    pokud práce dělníka odpovídá skupinám prací(NV 567/2006 Sb.) se stanovenou min. zaručenou mzdou, tak je to OK.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 11. 2012 15:03

    Kara (neregistrovaný)

    Re: stanovení hodinové mzdy
    Podle mě neporušuje. Musí mu zúčtovat takovou hrubou mzdu (bez zákonem daných příplatků), která odpovídá jeho zaručené mzdě podle jeho druhu práce (viz NV 567/2006).
    Jestliže je jeho zaručená mzda např. 53,10/h, pak mu prostě musí dát 50 Kč na hodinu (tak, jak to stanovil ve výměru) plus 3,10 na hodinu (aby byla splněna zaručená mzda). Plus zákonem dané příplatky jako přesčasový, noční apod. - ty jsou navíc.