Srážky ze mzdy

• DaniSa (neregistrovaný)

  7. 11. 2012 12:44

  Pracovní poměr zaměstnance trval od 15.10.2012 do 31.10.2012. Došlo k ukončení PP ve zkušební době. Zaměstnanec způsobil škodu na vozidle ve výši 5.000,- Kč. Máme s ním podepsanou dohodu o srážkách ze mzdy. Základní nezabavitelná čátka je však vyšší než čistá mzda, nelze tedy nic z výplaty srazit. Jak má zaměstnavatel postupovat?
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 11. 2012 13:58

    ... (neregistrovaný)

    Re: srážky ze mzdy
    Po přečtení § 149/4 ZP se mi zdá, že příští plátce mzdy má povinnost pro vás srážky ze mzdy provádět (protože vy jste svou pohledávku uvedla na potvrzení o zam.). Ale nechte si to potvrdit od někoho zkušenějšího z praxe.
    Jinak standardním způsobem vymáhání pohledávek je přes exekutora a soudem vydaný vykonatelný platební příkaz.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 11. 2012 14:08

    DaniSa (neregistrovaný)

    Re: srážky ze mzdy
    Předpokládám, že je možné se se zaměstnancem domluvit, že částku zaplatí do pokladny a vůbec to neřešit přes mzdu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 11. 2012 14:50

    ... (neregistrovaný)

    Re: srážky ze mzdy
    Na takto banální řešení je snad zbytečné se ptát. Přes mzdu jste to přeci řešili uzavřením dohody o srážkách ze mzdy. Dotaz vzbuzoval představu (ukončení ve zkuš. době), že se nad zam-cem slehla zem.

    •   Zobrazit celé vlákno