Prosím o výpočet přečerpané dov.

• PSP (neregistrovaný)

  7. 11. 2012 13:06

  Zaměstnanec přečerpal 1 den dovolené 604,00 Kč. Výpověď má k 15.10.2012. Hrubou mzdu má 6.217,00. Jde mi o zdr.poj. Děkuji dělám to poprvé.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 11. 2012 13:20

    

    xy5

    Re: Prosím o výpočet přečerpané dov.
    Jak může mít výpověď k 15.10.? Pokud obdržel výpověď 15.10., tak PP skončí 31.12. V prosincové mzdě srazíte 1 den dovolené 604 Kč (opravdu je to poslední průměr dovolené, které čerpal?) a zadáte 1 den nepl. volna. Pokud má HM měsíčně 6217 Kč, to pracuje na zkrác. úvazek?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 11. 2012 13:24

    PSP (neregistrovaný)

    Re: Prosím o výpočet přečerpané dov.
    má podepsanou dohodu o skončení PP k 15.10.2012 a skončil 15.1.2012.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 11. 2012 13:29

    zdeni (neregistrovaný)

    Re: Prosím o výpočet přečerpané dov.
    Ujasněte si datum, jak mohl mít dohodu o skončení k 15.10.12 a skončit 15.1.12?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 7. 11. 2012 13:32

    

    xy5

    Re: Prosím o výpočet přečerpané dov.
    a také si ujasněte, co vlastně podal - výpověď nebo jste se dohodli na uk. PP? Domnívám se, že když se ptáte jako MÚ nebo personalista, že podal výpověď, tak snad víte, jaký je mezi výpovědí a dohodou rozdíl. I když podat výpověď k 15.10. hovoří také za své.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 11. 2012 13:38

    PSP (neregistrovaný)

    Re: Prosím o výpočet přečerpané dov.
    >>>>>Zaměstnanec přečerpal 1 den dovolené 604,00 Kč.
    >>>>>Výpověď má k 15.10.2012. Hrubou mzdu má 6.217,00. Jde
    >>>>>mi o
    >>>>>zdr.poj. Děkuji dělám to poprvé.
    >>>>
    >>>>Jak může mít výpověď k 15.10.? Pokud obdržel výpověď
    >>>>15.10., tak PP skončí 31.12. V prosincové mzdě
    >>>>srazíte
    >>>>1 den dovolené 604 Kč (opravdu je to poslední průměr
    >>>>dovolené, které čerpal?) a zadáte 1 den nepl. volna.
    >>>>Pokud má HM měsíčně 6217 Kč, to pracuje na zkrác.
    >>>>úvazek?
    >>>
    >>>má podepsanou dohodu o skončení PP k 15.10.2012 a
    >>>skončil 15.1.2012.
    >>
    >>Ujasněte si datum, jak mohl mít dohodu o skončení k
    >>15.10.12 a skončit 15.1.12?
    
    ukončil se PP k 15.10.2012 (omlouvám se ujela mi ta 0)
    >
    >a také si ujasněte, co vlastně podal - výpověď nebo
    >jste se dohodli na uk. PP? Domnívám se, že když se ptáte
    >jako MÚ nebo personalista, že podal výpověď, tak snad
    >víte, jaký je mezi výpovědí a dohodou rozdíl. I když
    >podat výpověď k 15.10. hovoří také za své.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 11. 2012 13:52

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Prosím o výpočet přečerpané dov.
    Zdravotní pojištění vás zajímá jen za dobu PP, takže 8000/31*15=3871
    Částku za přečerpanou dovolenou strhnete a odvedete ZP za 1 den neplaceného volna. 8000/31*0,135=35,- Kč

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 11. 2012 13:55

    PSP (neregistrovaný)

    Re: Prosím o výpočet přečerpané dov.
    Děkuji moc

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 11. 2012 13:54

    all (neregistrovaný)

    Re: Prosím o výpočet přečerpané dov.
    Hmm, tak to jsem taky ještě neviděla, aby "se PP ukončil" . Jak to dělal ? A kolik si vůbec ten PP spočítal nárok na dovolenou ? V pracovně právních vztazích byste měla "formulovat přesně ". Jinak je to ztráta času, vaše i odpovídajících.

    •   Zobrazit celé vlákno