Neschopenka

• JitkaF (neregistrovaný)

  8. 11. 2012 7:44

  Mzdová účetní obdržela neschopenku od zaměstnance. Nadřízený zaměstnance se nyní mzdovky dotazuje, od jakého lékaře je neschopenka vystavená. Je povinna mu tuto informaci sdělit?
  Díky za vaše názory.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 8. 11. 2012 7:47

    vlalet (neregistrovaný)

    Re: Neschopenka
    a proč by nemohla?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 11. 2012 7:55

    JitkaF (neregistrovaný)

    Re: Neschopenka
    Promiňte, ale neřeším proč by nemohla, ale proč by musela.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 11. 2012 7:57

    all (neregistrovaný)

    Re: Neschopenka
    Protože pro zaměstnance není partner mzdová účetní, ale zaměstnavatel, tj. jeho nadřízený.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 8. 11. 2012 11:59

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: Neschopenka
    Asi bude rozdíl, jestli tím požadujícím je Velký Šéf (jednatel) nebo nějaký sub-vedoucí (mistr apod.).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 11. 2012 7:56

    all (neregistrovaný)

    Re: Neschopenka
    Nevím o ničem, co by tohle zakazovalo. Zaměstnavatel má právo kontaktovat lékaře. Navíc aspoň u nás, ředitel jeden díl neschopenky podepisuje, takže se k této informaci běžně dostává. Diagnoza se už dávno nikam neuvádí a ve většině firem jakákoliv pošta - tedy i neschopenky procházejí přes podatelnu nebo spisovnu, pak jdou k zástupci organizace, který poštu rozděluje a teprve potom přijde neschopenka k mzdové účetní.