Náhrada mzdy - propustka

• lucínek (neregistrovaný)

  8. 11. 2012 11:08

  Dobrý den,
  ve vnitřním předpise máme stanoveno, že má zaměstnanec nárok na náhradu mzdy za lékaře 6 hodin. Pracovní doba je 8 hodin. Jak mám omluvit další 2 hodiny. Pokud zaměstnanci pracují úkolem, je to v pořádku. Pokud pracují hodinou mzdou a nenadpracují si chybějící hodiny, můžu jim dát 2 hodiny omluveného neplaceného volna?Nebude problém se zdravotním pojištěním pokud to bude např. 3 x za měsíc?( 3x 2 hodiny = 6 hodin)Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 8. 11. 2012 11:37

    M. (neregistrovaný)

    Re: Náhrada mzdy - propustka
    Myslím, že pro účely ZP se části směn nesčítají, takže nemají žádný vliv na výpočet ZP.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 11. 2012 11:38

    all (neregistrovaný)

    Re: Náhrada mzdy - propustka
    Takovým vnitřním předpisem si s odpuštěním můžete více co.
    Nastudujte si nařízení vlády č. 590/2006 Sb. a zjistíte, že to co děláte je naprosto v rozporu s tímto vládním nařízením.
    Nechápu jak a kdo může tvořit takové paskvily a ještě je za to placen, i když v naší republice je to asi normální.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 11. 2012 11:54

    vlalet (neregistrovaný)

    Re: Náhrada mzdy - propustka
    a proč by to nemohlo být ve vnitřním předpisu? vždyť náhradu mzdy platí zaměstnavatel a ne vláda.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 8. 11. 2012 12:07

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Náhrada mzdy - propustka
    § 305
    odst. 2) Vnitřní předpis musí být vydán písemně, nesmí být v rozporu s právními předpisy ani být vydán se zpětnou účinností, jinak je zcela nebo v dotčené části neplatný.
    
    jestli tedy právní předpis stanoví dobu nezbytně nutnou, nemůže vnitřní předpis stanovit 6 hodin, v této části je tento vnitřní předpis neplatný

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 11. 2012 12:25

    lucínek (neregistrovaný)

    Re: Náhrada mzdy - propustka
    Děkuji Vám za reakce, můžete mi prosím říci jak platíte lékaře vy?
    Jednomu zaměstnanci 2 hodiny, druhému 4 hodiny. Ne každý doktor Vám napíše odchod a vy ještě počítáte cestu zpět od lékaře do bydliště?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 11. 2012 12:29

    all (neregistrovaný)

    Re: Náhrada mzdy - propustka
    Ano , četla jste to nařízení vlády ? Tam je jasně doba nezbytně nutná, nebylo-li možno provést mimo pracovní dobu. Takže klidně někdo hodinu, někdo i celý den, když pojede na vyšetření na specializovanou kliniku do Prahy.

    •   Zobrazit celé vlákno