Dovolená za kalendářní rok/ odprac. dny

• LH (neregistrovaný)

  9. 11. 2012 12:02

  Dobrý den, zaměstnankyně se po RD vrátila zpět do práce 24.09.2012.
  
  Za období 01.01.2012 – 23.09.2012 zmeškala 185 pracovních dnů.
  Celoroční nárok na dovolenou 25 dnů – 5/12 = Nárok na 14,5 dne dovolené.
  
  Problém:
  Od 24.09.2012 – 31.12.2012 je 67 pracovních dnů.
  Pokud bude čerpat dovolenou dle výše uvedeného (14,5 dne), dostane se pod 60 odpracovaných směn a dovolená se přepočítá dle odpracovaných dnů??? Nebo dovolená na toto nemá nárok a ovlivnilo by to např. jen OČR, nemoc (vyloučené doby)?
  
  Mám v tom guláš… :-(

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 11. 2012 12:09

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Dovolená za kalendářní rok/ odprac.
    Může mít do konce roku ještě nemoc, ošetřovné, neplacené volno.
    Čerpaná dovolená se počítá do odpracovaných dnů pro účely dovolené. § 348

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 11. 2012 12:18

    LH (neregistrovaný)

    Re: Dovolená za kalendářní rok/ odprac.
    Moc děkuji za rychlou a pro naši zaměstnankyni i příznivou odpověď. :-)
    Přeji krásný víkend. L.

    •   Zobrazit celé vlákno