MD a dovolená

• pájuška (neregistrovaný)

  9. 11. 2012 13:41

  Dobrý den, vím, že tato téma se tady moc propírá, ale stejně prosím o pomoc. Máme zaměstnankyni, která v roce 2010 byla od 1.1. - 10.12.10 na RP s prvním dítětem, od 11.12.2010 měla nastoupit do práce, ale přinesla nemocenskou. Takže od 11.12.2010 - 14.2.2011 byla na nemocenské a od 15.2.2011 - 15.8.2011 byla na MD. Od 16.8.2011 - dosud na RP. Dovolenou si mezi MD a RP nevybrala.
  Domnívám se, že za rok 2010 neměla nárok na žádnou dovolenou, za rok 2011 by měla mít na celých 20 dnů dovolené, protože RP neudělá zameškaných 100 dní. Rok 2012 je stále na RP a ke konci roku bude končit pracovní poměr dohodou. Za rok 2012 nemá nárok na dovolenou. Takže při ukončení bych ji měla proplatit celých 20 dnů nevybrané dovolené. Je to tak? Moc prosím o radu.
  Děkuji moc všem. Je to můj první případ.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 11. 2012 13:48

    xJ (neregistrovaný)

    Re: MD a dovolená
    rok 2010 nic
    rok 2011 krátíte o dobu nemoci a RD, což udělá víc jak 100 dnů, podle mne jestli počítám dobře tak vychází krácení o 2/12
    rok 2012 nic

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 11. 2012 14:27

    pájuška (neregistrovaný)

    Re: MD a dovolená
    Děkuji moc

    •   Zobrazit celé vlákno