Nástup do nového zaměstnání

• jiriiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiik (neregistrovaný)

  9. 11. 2012 15:04

  Dobrý den,
  
  jsem zaměstnáný a mám dnes jsem získal možnost odejít za lepším (platově i postem). Podmínkou je nástup od 1.12.2012. Ve starém zaměstnání mě ale nechtějí pustit na dohodu. Je to pro mě šance, která už se nikdy nemusí opakovat.
  
  Je nějaká možnost jak stejně odejít a jít za lepším?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 11. 2012 15:28

    

    xy5

    Re: Nástup do nového zaměstnání
    přestat chodit do původního zaměstnání, kde Vám budou psát neoml. absence, bych nedoporučila (kromě srážky ZP za A může zam-tel požadovat vzniklou ztrátu - záleží, na jakém jste postu...)
    nejlepší by bylo, abyste se dohodli

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 11. 2012 16:04

    

    pája

    Re: Nástup do nového zaměstnání
    nebo zkuste přesvědčit budoucího nového zam-tele, abyste v prosinci a lednu dělal na dohodu po své práci a pak nastoupil, když dáte v list. výpověď, tak od 1.2. jste volný, jestli to vůbec je ale reálné.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 11. 2012 17:31

    jiriiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiik (neregistrovaný)

    Re: Nástup do nového zaměstnání
    Děkuji za rady. Bohužel celý dnešní den jsem strávil tím, abych se dohodl na ukončení pracovního poměru ke konci listopadu. A v nové práci z požadavku nástupu od 1.12.2012 neustoupí. Vysvětlili mi, že v tom případě nabídnou místo jinému. V pondělí ráno se musím rozhodnout, ale na 99% do nového zaměstnání nastoupím a budu to muset řešit absencema ve starém zaměstnání. Pokud na něco jiného do pondělí nepřijdu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 9. 11. 2012 20:11

    . (neregistrovaný)

    Re: Nástup do nového zaměstnání
    A máte alespoň z nové práce podepsanou pracovní smlouvu?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 11. 2012 10:36

    jiriiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiik (neregistrovaný)

    Re: Nástup do nového zaměstnání
    >>>>>Dobrý den,
    >>>>>
    >>>>>jsem zaměstnáný a mám dnes jsem získal možnost odejít
    >>>>>za lepším (platově i postem). Podmínkou je nástup od
    >>>>>1.12.2012. Ve starém zaměstnání mě ale nechtějí
    >>>>>pustit
    >>>>>na dohodu. Je to pro mě šance, která už se nikdy
    >>>>>nemusí opakovat.
    >>>>>
    >>>>>Je nějaká možnost jak stejně odejít a jít za lepším?
    >>>>
    >>>>přestat chodit do původního zaměstnání, kde Vám budou
    >>>>psát neoml. absence, bych nedoporučila (kromě srážky
    >>>>ZP za A může zam-tel požadovat vzniklou ztrátu -
    >>>>záleží, na jakém jste postu...)
    >>>>nejlepší by bylo, abyste se dohodli
    >>>nebo zkuste přesvědčit budoucího nového zam-tele,
    >>>abyste v prosinci a lednu dělal na dohodu po své
    >>>práci
    >>>a
    >>>pak nastoupil, když dáte v list. výpověď, tak od 1.2.
    >>>jste volný, jestli to vůbec je ale reálné.
    >>
    >>Děkuji za rady. Bohužel celý dnešní den jsem strávil
    >>tím, abych se dohodl na ukončení pracovního poměru ke
    >>konci listopadu. A v nové práci z požadavku nástupu
    >>od
    >>1.12.2012 neustoupí. Vysvětlili mi, že v tom případě
    >>nabídnou místo jinému. V pondělí ráno se musím
    >>rozhodnout, ale na 99% do nového zaměstnání nastoupím
    >>a budu
    >>to muset řešit absencema ve starém zaměstnání. Pokud
    >>na
    >>něco jiného do pondělí nepřijdu.
    >
    >A máte alespoň z nové práce podepsanou pracovní
    >smlouvu?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 11. 2012 10:56

    jiriiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiik (neregistrovaný)

    Re: Nástup do nového zaměstnání
    Příští týden ji budu sepisovat. Pořád se pokouším dohodnout ve starém zaměstnání, že práci budu dělat po večerech a víkendech z domova. Snad se mi podaří je přesvědčit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 11. 2012 11:16

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: Nástup do nového zaměstnání
    Jak psala xy5 výše, když přestanete chodit do staré práce, strhnou vám ZP (to se dá přežít), a můžou po vás chtít náhradu škody, ale to by museli dokázat, že jim tím vaším nechozením nějaká vznikla. Dovolenou vám nedají? Že byste si tu novou práci zkusil, třeba zjistíte, že to tak úža není ... když ptáčka lapají...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 11. 2012 17:47

    jiriiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiik (neregistrovaný)

    Re: Nástup do nového zaměstnání
    Mám ještě 10,5 dne dovolené. Samozřejmě, že člověk nikdy nemůže stoprocentně vědět, že se nenapálí. Je to ale práce pro město a tam se to snad nestane.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 11. 2012 8:10

    JirkaZ (neregistrovaný)

    Re: Nástup do nového zaměstnání
    Podle mého už jste se napálil.
    
    Pokud původní zaměstnavatel nevydá zápočtový list (taky proč by měl), zaměstná Vás ten nový ?
    
    Komu by asi jinému tuto práci nabídl, když každý, kdo něco umí, chodí do práce - a má taky výpovědní dobu.
    
    Myslíte, že v komunální sféře se nemůže stát, že se objeví nějaký kamarád se zájmem o Vaše místo ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 11. 2012 19:54

    Majda P. (neregistrovaný)

    Re: Nástup do nového zaměstnání
    Mám stejnou zkušenost, měla jsem nabídku a byla jsem "loajální" a pak 9 měsíců bez práce :-(. Radím, běžte si za svým a odejděte, zam-vatel je Vám i tak povinen dát zápočtový list. Navíc není Vaše povinnost v následujícím zaměstnání zápočtový list předat.
    Majda P.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 11. 2012 21:41

    div (neregistrovaný)

    Re: Nástup do nového zaměstnání
    Vážně ? A kde jste se takovou kravinu dočetla ?
    Navíc nový zaměstnavatel vás klidně může propustit ve zkušební době, protože jestliže takto nekorektně ukončíte PP v původní firmě, může si myslet, že takto vypečete i jeho, když by se vám opět naskytlo něco lepšího. Korektní by měly být obě strany, zaměstnavatel vás taky nemůže jen tak vyhodit ze dne na den, protože si našel třeba hezčího pracovníka.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 11. 2012 22:30

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Nástup do nového zaměstnání
    Zaměstnavatel musí vydat potvrzení o zaměstnání (tzv. zápočťák) při skončení pracovního poměru. Takže dokud zaměstnance vedou na neoml. absenci a nezruší mu pracovní poměr, ZL mu nevydá. Nový zaměstnavatel si musí podle zákona potvrzení vyžádat, protože se na něm zapisují případné exekuce.

    •   Zobrazit celé vlákno