Krácení dovolené

• Danda (neregistrovaný)

  9. 11. 2012 19:25

  Dobrý den, od 2.1.2012 jsem na neschopence, dne 12.11.2012 nastupuji na mateřskou dovolenou, tak bych chtěla vědět, zda mám nárok na dovolenou a popř.na kolik dní, vím že se tam dovolená krátí z důvodu prac.neschopnosti....U zaměstnavatele pracuji 5 let
  a smlouvu mám na dobu neurčitou...A jak si ji vybrat, pokud nárok mám? Děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 11. 2012 19:35

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené
    Každý rok se nárok na dovolenou posuzuje zvlášť. Letos jste ještě nic neodpracovala, takže nárok Vám zatím nevznikl. Mateřská dovolená se považuje za dobu odpracovanou, od 12.11. do 31.12. "neodpracujete" 60 směn, takže pro letošek Vám vznikne nárok na dvanáctinu za každých 21 odpracovaných (takže pokud je firmě 20 dnů, budete mít za letošek 1,5 dne dovolené, pokud 25 dnů, budete mít 2 dny).
    Na MD budete do 26.5., takže Vám vznikne v roce 2013 nárok na celoroční výměru. O čerpání této celoroční a té 1/12 z roku 2012 si můžete požádat před koncem mateřské tak, aby Vám čerpání dovolené bezprostředně navazovalo na MD. Jen tak si budete moci vyčerpat nekrácenou celoroční výměru. Kdybyste o její čerpání včas nepožádala, mohla byste dovolenou vyčerpat po rodičovské dovolené, ale za rok 2013 už by byla o něco pokrácená.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 11. 2012 19:40

    Majda P. (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené
    Takže je třeba mít odpracováno 60 směn, aby byl nárok na dovolenou ?
    Majda P.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 11. 2012 20:57

    

    v.e.n.d.y.

    Re: Krácení dovolené
    Buď 60 dní a pak se počítá poměrný nárok za měsíce, nebo za každých 21 odpracovaných dnů je nárok na 1/12

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 9. 11. 2012 19:42

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené
    Za letošní rok budete mít nárok na dovolenou za odpracované dny, doba čerpání MD se počítá jako dob odpracovaná. Od 12.11. do konce roku je to 36 dnů a za každých 21 odpracovaných dnů je nárok na 1/12, tak že budete mít nárok na 1/12.
    V příštím roce "odpracujete" víc jak 60 dnů a pokud požádáte zaměstnavatele o čerpání dovolené tak, aby navazovala na konec MD,tak budete mít nárok na celou nekrácenou dovolenou za rok 2013. Když byste takto nepožádala, dovolená za rok 2013 by se vám krátila o dobu čerpání RD.