Rozvázání PP a podpora v nezaměstnanosti

• pusicek (neregistrovaný)

  12. 11. 2012 15:24

  Dobrý den, potřebuji poradit ve věci rozvázání pracovního poměru a podpory v nezaměstnanosti.
  Manžel je nyní zaměstnán na dobu neurčitou s tím, že je jediným zaměstnancem a zároveň spolupracovníkem majitele dílny. Ten majitel nyní jde na operaci zad, takže max. na půl roku chce uzavřít dílnu. Chce manžela propustit s tím, že po půl roce ho vezme zpět. Samozřejmě nechce manželovi vyplatit odstupné. Ale po tuto dobu dá k dispozici dílnu, aby si tam manžel mohl dělat své občasné kšefty bokem.
  No a my teď řešíme teda dilema, jak nejlépe rozvázat pracovní poměr, aby po přihlášení na úřad práce dostal manžel, co nejvyšší podporu.
  Různě na netu jsem vyčetla:
  Výpověď z nadbytečnosti a pod. zákonem daných podmínek je pro nás nevýhodná tím, že ÚP počítá s 3.měsíčním odstupným a podporu začne vyplácet až pak. Nejprve 60% a pak snižovat. Jelikož odstupné nedostane, tak bychom byli 3 měsíce bez peněz.
  No a když odejde na dohodu bez závažného důvodu, tak zase na ÚP dostane podporu pouze 45%.
  Jestli máte někdo nějaký nápad, jak rozvázat PP a jak dostat co nejvyšší podporu, aniž by zaměstnavatel vyplácel odstupné, nebo jiné doporučení, budu moc ráda za jakoukoliv radu.
  Předem díky.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 12. 11. 2012 16:29

    

    pája

    Re: rozvázání PP a podpora v nezaměstnan
    tak ať si tu dílnu pronajme, získá ŽL a koná sám na vlastní triko, když má ty kšefty připravené.Tak dodrží zákon a nikdo ho nebude popotahovat a budete mít příjmy.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 11. 2012 19:35

    pusicek (neregistrovaný)

    Re: rozvázání PP a podpora v nezaměstnan
    Majitel chce 25 tis. měsíčně. Což je pro jednoho opravdu moc. A otázka je, jestli by těch zakázek bylo až tolik. Těch pár, co teď dělá pro známé, je dobrá koruna navíc, ale ne na uživení rodiny.
    Hledáme spíš řešení, z jakého důvodu rozvázat prac. poměr, aby to pro nás bylo co nejvýhodnější.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 11. 2012 19:38

    div (neregistrovaný)

    Re: rozvázání PP a podpora v nezaměstnan
    Tak to máte smůlu. Buď odstupné a odsunutá podpora, nebo dohoda a snížená podpora.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 12. 11. 2012 20:30

    pusicek (neregistrovaný)

    Re: rozvázání PP a podpora v nezaměstnan
    Hm ano, jen jsem si říkala, že jsem nějaké řešení třeba přehlédla. I tak díky.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 11. 2012 9:10

    Karlab (neregistrovaný)

    Re: rozvázání PP a podpora v nezaměstnan
    Pokud by měli podepsaný dodatek pracovní smlouvy, který mění dobu neurčitou na dobu určitou, skončil by pracovní poměr uplynutím sjednané doby a ÚP by vyplatil celou částku podpory bez odkladu. Dodatek by ale musel být sjednaný s dostatečným předstihem.... A pak se připravit, že na ÚP se obvykle ptají, co vedlo uchazeče k podepsání (pro něj) nevýhodného dodatku - ale dá se to zdůvodnit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 11. 2012 10:21

    

    pája

    Re: rozvázání PP a podpora v nezaměstnan
    a máte nejrozumnější řešení, důvod obhájí tím, že zam-tel končí s podnikáním v dílně a nemá pro něj práci(že bude později pokračovat, nemusí nikomu vytrubovat).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 11. 2012 10:24

    all (neregistrovaný)

    Re: rozvázání PP a podpora v nezaměstnan
    Ovšem když by obhajoval tím, že zaměstnavatel končí, myslíte, že by nebylo divné, že zaměstnanec nepožaduje odstupné, na které by měl ze zákona nárok a raději změní PP z doby neurčité na dobu určitou ? To mi přijde hodně přitažené za vlasy, ale když to píšete vy, tak zřejmě možné.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 11. 2012 10:26

    

    pája

    Re: rozvázání PP a podpora v nezaměstnan
    on přece nemá povinnost požadovat odxstupné, pochopil situaci, ví, že podnikatel má problémy, tak se dohodli, že skončí, nevidím v tom problém.I když srážka s blbcem na ÚP je vždy tou první premisou.

    •   Zobrazit celé vlákno