Zam-nec na poloviční úvazek

• blábl (neregistrovaný)

  13. 11. 2012 17:57

  Dobrý den,
  
  vzala jsem slečnu na poloviční úvazek za 5300,- hrubého. Když jí budu dělat výplatu, tak zdravotní ji budu odvádět z 5300 nebo z minimální mzdy 8000? Nejsem si jistá, prosím zkušenější.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 13. 11. 2012 17:59

    xJ (neregistrovaný)

    Re: zam-nec na poloviční úvazek
    jestli nepatří do kategorie, za kterou je plátcem ZP stát, tak musíte ZP odvést z 8000,-

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 11. 2012 18:25

    blábl (neregistrovaný)

    děkuji moc :) a pěkný večer!
    >>Dobrý den,
    >>
    >>vzala jsem slečnu na poloviční úvazek za 5300,-
    >>hrubého. Když jí budu dělat výplatu, tak zdravotní ji
    >>budu
    >>odvádět z 5300 nebo z minimální mzdy 8000? Nejsem si
    >>jistá, prosím zkušenější.
    >
    >jestli nepatří do kategorie, za kterou je plátcem ZP
    >stát, tak musíte ZP odvést z 8000,-

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 11. 2012 7:17

    

    xy5

    Re: děkuji moc :) a pěkný večer!
    není to vždy z 8000Kč, protože může být nemocná apod.
    ZP odvedete z minimálního vyměř. základu>

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 14. 11. 2012 9:40

    RSx (neregistrovaný)

    Re: děkuji moc :) a pěkný večer!
    Dobry den, take me ted zajima, a mam prosbu ohledně rozdilu.
    Pokud je viz výše, tak budu dopočítávat ZP jeste z 2700 kc. tj celkem 365 kc. Kolik srazím zaměstnanci ? pouze jeho 4,5 proc. nebo všechno ? Je možné že bych mu nesrazila z výplaty nic a byl by to pak pro nás daň. náklad nebo ne ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 11. 2012 10:08

    jasná (neregistrovaný)

    Re: děkuji moc :) a pěkný večer!
    Zaměstnavatel zaplatí na ZP 477,-Kč a zaměstnanec 603,-Kč.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 11. 2012 10:14

    xx (neregistrovaný)

    Re: děkuji moc :) a pěkný večer!
    Ano, tak chápu, ze zaměstnanec doplácí vzdy celé ZP z nepl. volna, pokud se nedomluví jinak.
    děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 11. 2012 10:49

    jasná (neregistrovaný)

    Re: děkuji moc :) a pěkný večer!
    V dotazu nejde o neplacené volno, ale o zkrácený úvazek. A tam se žádná domluva o formě placení ZP nekoná.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 11. 2012 12:32

    xJ (neregistrovaný)

    Re: děkuji moc :) a pěkný večer!
    ono je to jedno, protože když se jedná o zkrácený úvazek, tak si do doplatí zaměstnanec také sám viz:
    
    odst.10) Pokud je vyměřovací základ zaměstnance nižší než minimální vyměřovací základ, je zaměstnanec povinen doplatit zdravotní pojišťovně prostřednictvím svého zaměstnavatele pojistné ve výši 13,5 % z rozdílu těchto základů. Má-li zaměstnanec více zaměstnavatelů, je povinen doplatit pojistné podle předchozí věty prostřednictvím toho zaměstnavatele, kterého si zvolí, a to vždy současně s odvodem pojistného v následujícím kalendářním měsíci. Pokud je vyměřovací základ nižší z důvodů překážek na straně organizace, je tento rozdíl povinen doplatit zaměstnavatel.

    •   Zobrazit celé vlákno