Přesčasy

• Lenka K. (neregistrovaný)

  14. 11. 2012 10:18

  Dobrý den,
  
  musí být přesčasové hodiny nad rámec 150 hodin za kalendářní rok písemně dohodnuty se zaměstnancem?
  
  Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 14. 11. 2012 10:51

    Ira (neregistrovaný)

    Re: Přesčasy
    ano - oba musí podepsat

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 11. 2012 10:54

    jasná (neregistrovaný)

    Re: Přesčasy
    Není pravda. Zákon neukládá povinnou písemnou formu, může být ústní dohoda.
    ZP § 93
    3) Zaměstnavatel může požadovat práci přesčas nad rozsah uvedený v odstavci 2 pouze na základě dohody se zaměstnancem.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 11. 2012 11:00

    Lenka K. (neregistrovaný)

    Re: Přesčasy
    Takže můžeme říci, že platí: odpracuje-li zaměstnanec tyto hodiny navíc, tak s nimi souhlasí?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 14. 11. 2012 11:03

    all (neregistrovaný)

    Re: Přesčasy
    Myslím, že ten souhlas by měl být předem. Zaměstnanci obvykle neví, že nad 150 hod. nemusí poslechnout vykonávat přesčas.

    •   Zobrazit celé vlákno