Úřad práce

• musilka (neregistrovaný)

  14. 11. 2012 10:35

  Dobrý den, prosím o radu.Zam-nec má PS doba neurčitá od 5/12,dostal ji po 2letech PP doba určitá.Chce od 12/12 nastoupit dobrovolně na pracák,zam-tel s tím souhlasí, ale od jara by ho chtěl zase zpět.Jak to udělat nejlépe,aby zam-nec dostal podprou na ÚP?
  Omlouvám se, s tímto jsem se setkala poprvé.
  Děkuji MM

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 14. 11. 2012 10:38

    jasná (neregistrovaný)

    Re: úřad práce
    Pokud má v posleních 2 letech pojištěných 365 dní, pak podporu dostane. Otázkou je, v jak vysoké výši. Pokud ukončíte PP dohodou, pak bude podpora krácena na 45%.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 11. 2012 10:41

    musilka (neregistrovaný)

    Re: úřad práce
    a jak to udělat aby nebyla krácená?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 11. 2012 10:46

    markov (neregistrovaný)

    Re: úřad práce
    Skončit PP z důvodů uvedených v § 52 ZP a dát mu odstupné. Ovšem výplata podpory mu bude odložena o tolik měsíců, kolik dostal odstupného.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 14. 11. 2012 10:39

    

    v.e.n.d.y.

    Re: úřad práce
    Trochu se ztrácím ve Vašem dotazu, ale pokud má od 5/12 pracovní smlouvu na dobu neurčitou, pak jedině k 30.11.2012 dohoda o ukončení PP, dostane na UP podporu ve výši 45%.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 11. 2012 10:44

    jasná (neregistrovaný)

    Re: úřad práce
    Aby nebyla podpora krácena, pak by k ukončení dohodou musely být vážné důvody.
    Vážnými důvody jsou důvody spočívající v
    
    •nezbytné osobní péči o dítě ve věku do 4 let,
    •nezbytné osobní péči o fyzickou osobu, která se podle zvláštního právního předpisu považuje za osobu závislou na pomoci jiné fyzické osoby ve stupni II (středně těžká závislost), ve stupni III (těžká závislost) nebo ve stupni IV (úplná závislost), pokud s uchazečem o zaměstnání trvale žije a společně uhrazují náklady na své potřeby; tyto podmínky se nebyžadují, jde-li o osobu, která se pro účely důchodového pojištění považuje za osobu blízkou,
    •docházce dítěte do předškolního zařízení a povinné školní docházce dítěte,
    •místě výkonu nebo povaze zaměstnání druhého manžela nebo registrovaného partnera,
    •zdravotních důvodech, které podle lékařského posudku brání vykonávat zaměstnání nebo plnit povinnost součinnosti s úřadem práce při zprostředkování zaměstnání,
    •jiných vážných osobních důvodech, např. etických, mravních či náboženských, nebo důvodech hodných zvláštního zřetele
    •okamžitém zrušení pracovního poměru zaměstnancem podle § 56 zákoníku práce.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 11. 2012 10:55

    musilka (neregistrovaný)

    Re: úřad práce
    děkuji všem za odpověď