Zrušení prac.poměru a nemocenská?

• Kubeštová (neregistrovaný)

  16. 11. 2012 13:42

  Dobrý den, chtěla bych se zeptat zkušenějších na pár rad.
  - zaměstnanec a zaměstnavatel se dohodli na zrušení pracovního poměru ve zkušební době k 31.10. avšak zaměstnanec je od 2.10. v pracovní neschopnosti a pokračuje dále v nemocesnké i po skončení pracovního poměru.
  nevím kdy vyhotovit zápočtový list, zda k datu skočení pracov.poměru tj. 31.10. nebo vyhotovit až po skončení nemocenské a datum ukončení nemocenské uvést na zápočtovném listu. a ještě prosím o radu jak vyplnit ELDZ. zda uvést vyloučené doby jen do data 31.10. ?nebo opět až do data skutečně ukončené nemocenské dávky. moc děkuji. Kubeštová

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 16. 11. 2012 13:50

    jasná (neregistrovaný)

    Re: Zrušení prac.poměru a nemocenská?
    Dnes je 16.11. a vy řešíte ukončení PP k 31.10.?
    Zápočtový list měl zaměstnanec dostat v den ukončení PP tzn. 31.10.
    K tomuto datu jste ho měli odhlásit z OSSZ a ZP. Datum ukončení nemoci se na zápočtovém llistě neuvádí. Taktéž na ELDP se nemoc po ukončení PP neuvádí, vyloučené dny budou do dne ukončení PP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 11. 2012 13:55

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Zrušení prac.poměru a nemocenská?
    je to tak, jenom jsem nepochopila, jestli se dohodli - dohoda o skončení PP a nebo byl PP zrušen ve zkušební době buď ze strany zaměstnce nebo zaměstnavatele, ale to má vliv jenom na § skončení PP a ne na faktické datum ukončení a předání dokladů včetně odhlášení zaměstnance

    •   Zobrazit celé vlákno