Mám pravdu, když si myslím, že...

• vt (neregistrovaný)

  20. 11. 2012 13:18

  Pracovní poměr od 1.1.2012 na dobu neurčitou. Během září 2012 od zaměstnavatele výpověď pro nadbytečnost, konec PP 30.11.2012 + jeden měsíc odstupné. Během října 2012 pracovní neschopnost, která potrvá nejméně do konce června 2013. Tím pádem prodloužení PP o dobu nemoci. Konec PP buď s koncem neschopenky nebo po odpracování zbytku výpovědní lhůty. Potud je mi vše jasné. Ale jak to bude s odstupným, když se PP prodlouží a bude delší než 1 rok? Bude se odstupné navyšovat? Já tvrdím, že ano. Ale musí se přepsat i výpověď, když je v ní zmiňováno jednoměsíční odstupné? Moc děkuju za názory

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 20. 11. 2012 13:33

    

    VH

    Re: Mám pravdu, když si myslím, že...
    Nemusí, tato informace je stejně ve výpovědi nadbytečná, rozhodující je zákonná úprava. A jak byste výpověď přepisovali? jestli to chcete řešit, dejte jednostrannou informaci.