Nevybraná dovolená

• katty (neregistrovaný)

  21. 11. 2012 10:38

  zaměstnanec na smlouvu na dobu určitou 03-11/2012. Vybral pouze 6 dnů dovolené. Zbývá mu ještě 10,5 dne. Smlouva mu bude prodloužena do 11/2013. Může dovolenou vybrat i v prosinci nebo musí do konce listopadu a co nestihne vybrat můžeme zbytek proplatit?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 21. 11. 2012 10:45

    

    xy5

    Re: nevybraná dovolená
    pokud mu bude PS prodloužena, tak dovolenou proplácet nebudete, ale nařiďte mu ji vybrat, buď v listopadu nebo v prosinci (to záleží na vás)
    nárok na D budete posuzovat za období co nastoupil v březnu do prosince 2012 a příští rok od ledna do listopadu (tedy pokud skončí, pokud zase prodloužíte, tak bude celoroční nárok)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 11. 2012 11:23

    katty (neregistrovaný)

    Re: nevybraná dovolená
    a musí vybrat do konce roku nebo lze ńavybranou prevézt do nového roku? V březnu nastoupil 6.3. má nárok i za březen?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 11. 2012 11:27

    

    xy5

    Re: nevybraná dovolená
    a čím byste ji chtěla převézt - osobákem nebo náklaďákem?
    On je nemocný nebo máte jiný důvod, že ji nemůže do konce t.r. vybrat a chcete mu ji převést do příštího roku?
    Pokud nastoupil 6.3., tak musíte vědět, zda měl v březnu do 5.3. vč. nějakého zam-tele. Pokud ano, pak je nárok u vás i za březen. Pokud neměl (byl např. na ÚP nebo OSVČ), pak nárok není.

    •   Zobrazit celé vlákno