Příplatek za práci v noci

  • (neregistrovaný)

    22. 11. 2012 14:26

    prosím o radu. Máme prac. dobu od 6.00 do 14.30h. Na požadavak tří zaměstnanců začínají tito již v 5.30h a končí ve 14.00h. (příjezd a odjezd autobusu). Je naší povinností platit jim příplatek za práci v noci na dobu 5.30 - 6.00h?

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 22. 11. 2012 14:32

      Llucie (neregistrovaný)

      Re: příplatek za práci v noci
      Dobrý den,

      u nás to máme tak, když zaměstnanec přijde do práce o půl hodiny dříve protože mu bohužel jinak nejede spoj, neplatíme ani jako odpracovanou dobu ani příplatek. Fakticky mu dle naplánovaných směn začíná směna od 6hod. To co je před je přesčas a přesčas nařizuje a schvaluje nadřízený. V případě, že by mu tuto práci před směnou nařídil nebo schválil, pak platíte i příplatek.

    • 22. 11. 2012 14:39

      Marka (neregistrovaný)

      Re: příplatek za práci v noci
      Děkuji. Právěže to takhle mají schválené. Mají posunutou prac. dobu o půl hodiny dopředu. Takže když jim to takto nadřízení schválili, musíme jim příplatek zaplatit.

    • 26. 11. 2012 1:16

      EvaLi (neregistrovaný)

      Re: příplatek za práci v noci
      Noční práce je doba od 22.do 6 h a za zaměstnace pracujícím v noci se považuje ten, který odpracuje ze své pracovní doby nejméně 3h (dřív myslím byly 2h) během noční doby, takže by musela pracovní doba začínat ve 3h ráno anebo naopak končit v 1h v noci, aby se považovala za práci v noci (§78 odst.1) písm.j+k). Toto opatření se týká oborů, kde opravdu směna celá je v noci - služby zdravotnictví, policie, doprava, ostraha objektů... Ale vůbec se s tím netrapte, jedná se o legrační částky - za půlhodinu. A hlavně jste nepoškodila pracovníka

    • 26. 11. 2012 22:56

      Kara (neregistrovaný)

      Re: příplatek za práci v noci
      Určování, zda jde o pracovníka, který pracuje v noci, se dělá kvůli něčemu jinému (např. kvůli povinné lékařské prohlídce). Ale co se týká příplatků za noční práci, tak ty náleží za každou hodinu nebo její část, odpracovanou mezi 22 a 6 hodinou. Takže když směna začítá např. v 5 h, zaměstnanec musí dostat 1 h nočního příplatku.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).