Penzijní přip.-vnitřní předpis ?
-
-
Marka (neregistrovaný)
Re: penzijní přip.-vnitřní předpis ?
A moje zkušenost: žádný dodatek, žádný předpis, zaměstnavatel přispívá všem zaměstnancům, domluveno jen ústně. -
. (neregistrovaný)
Re: penzijní přip.-vnitřní předpis ?
>>>>>Jak vyhovět zákonu, když majitel firmy, chce
>>>>>přispívat
>>>>>jen pár lidem z firmy, ale nechce, aby o tomto kroku
>>>>>věděli ostatní zaměstnanci (ti, kterým přispívat
>>>>>nebude). Nastavením kritéria ve vnitřním předpisu to
>>>>>nepůjde, neb lidé jsou to z různých "úrovní", platů,
>>>>>profesí
>>>>>atd. Majitel vůbec vnitřní předpis nechce vydávat,
>>>>>aby
>>>>>lidé řešili proč tomu ano a tomu ne. Někde jsem v
>>>>>diskusi četla, že stačí uzavřít dohodu k prac.
>>>>>smlouvě,
>>>>>ale nejsem si tímto krokem jistá. Může mi někdo
>>>>>poradit
>>>>>? Děkuji
>>>>Zaměstnavatel není povinný poskytovat každému
>>>>zaměstnanci příspěvek, je to na jeho dobré vůli. My
>>>>máme
>>>>vytvořený příkaz jednatele a k tomu seznam lidí.
>>>
>>>Moje zkušenost : co "obdarovaný", to dodatek k
>>>pracovní smlouvě.
>>A moje zkušenost: žádný dodatek, žádný předpis,
>>zaměstnavatel přispívá všem zaměstnancům, domluveno
>>jen
>>ústně.
V tom případě také zajisté nedaňově pro firmu a se všemi následky ...
>Děkuji všem za odpovědi :-) -
Marka (neregistrovaný)
Re: penzijní přip.-vnitřní předpis ?
>>>>>>Jak vyhovět zákonu, když majitel firmy, chce
>>>>>>přispívat
>>>>>>jen pár lidem z firmy, ale nechce, aby o tomto kroku
>>>>>>věděli ostatní zaměstnanci (ti, kterým přispívat
>>>>>>nebude). Nastavením kritéria ve vnitřním předpisu to
>>>>>>nepůjde, neb lidé jsou to z různých "úrovní", platů,
>>>>>>profesí
>>>>>>atd. Majitel vůbec vnitřní předpis nechce vydávat,
>>>>>>aby
>>>>>>lidé řešili proč tomu ano a tomu ne. Někde jsem v
>>>>>>diskusi četla, že stačí uzavřít dohodu k prac.
>>>>>>smlouvě,
>>>>>>ale nejsem si tímto krokem jistá. Může mi někdo
>>>>>>poradit
>>>>>>? Děkuji
>>>>>Zaměstnavatel není povinný poskytovat každému
>>>>>zaměstnanci příspěvek, je to na jeho dobré vůli. My
>>>>>máme
>>>>>vytvořený příkaz jednatele a k tomu seznam lidí.
>>>>
>>>>Moje zkušenost : co "obdarovaný", to dodatek k
>>>>pracovní smlouvě.
>>>A moje zkušenost: žádný dodatek, žádný předpis,
>>>zaměstnavatel přispívá všem zaměstnancům, domluveno
>>>jen
>>>ústně.
>
>V tom případě také zajisté nedaňově pro firmu a se
>všemi následky ...
Do toho já mu nemohu mluvit, to jde mimo mne. Ale zajímalo by mne, jaké mohou být důsledky?
>
>>Děkuji všem za odpovědi :-) -
Helenaxy (neregistrovaný)
Re: penzijní přip.-vnitřní předpis ?
>>>>>>>Jak vyhovět zákonu, když majitel firmy, chce
>>>>>>>přispívat
>>>>>>>jen pár lidem z firmy, ale nechce, aby o tomto kroku
>>>>>>>věděli ostatní zaměstnanci (ti, kterým přispívat
>>>>>>>nebude). Nastavením kritéria ve vnitřním předpisu to
>>>>>>>nepůjde, neb lidé jsou to z různých "úrovní", platů,
>>>>>>>profesí
>>>>>>>atd. Majitel vůbec vnitřní předpis nechce vydávat,
>>>>>>>aby
>>>>>>>lidé řešili proč tomu ano a tomu ne. Někde jsem v
>>>>>>>diskusi četla, že stačí uzavřít dohodu k prac.
>>>>>>>smlouvě,
>>>>>>>ale nejsem si tímto krokem jistá. Může mi někdo
>>>>>>>poradit
>>>>>>>? Děkuji
>>>>>>Zaměstnavatel není povinný poskytovat každému
>>>>>>zaměstnanci příspěvek, je to na jeho dobré vůli. My
>>>>>>máme
>>>>>>vytvořený příkaz jednatele a k tomu seznam lidí.
>>>>>
>>>>>Moje zkušenost : co "obdarovaný", to dodatek k
>>>>>pracovní smlouvě.
>>>>A moje zkušenost: žádný dodatek, žádný předpis,
>>>>zaměstnavatel přispívá všem zaměstnancům, domluveno
>>>>jen
>>>>ústně.
>>
>>V tom případě také zajisté nedaňově pro firmu a se
>>všemi následky ...
>
>Do toho já mu nemohu mluvit, to jde mimo mne. Ale
>zajímalo by mne, jaké mohou být důsledky?
Důsledky mohou být takové, že Vám tyto výdaje vyhodí z daňově uznatelných, jelikož nesplňujete podmínku §24 odst.2 písm.j bod 5 ZDP.
Já tedy budu dopisovat dodatek k pracovní smlouvě. Ještě jednou děkuji všem.
>>
>>>Děkuji všem za odpovědi :-)
- Odhlášení DPČ 23.12.2025 (průměr?) Poslední názor: 31.12.
- Prohlášení poplatníka na rok 2026 Poslední názor: 31.12.
- Pracující starobní důchodce Poslední názor: 30.12.
- Mezinárodní ochranná známka Poslední názor: 26.12.
- Faktury ze 3. země Poslední názor: 26.12.
- Přenesená DP - montáž a seřízení zavírače Poslední názor: 26.12.
- Jak vyplatit úrok společníkovi SRO Poslední názor: 26.12.
- Uplatnění paušálních výdajů na dopravu u pronajímaného vozidla Poslední názor: 26.12.
- Přeprava popílku režim PDP Poslední názor: 23.12.
- Sleva na dani prarodič Poslední názor: 22.12.
- DPH při nákupu z Německa Poslední názor: 22.12.
- DPH a pokladní doklad Poslední názor: 21.12.
- Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele - doklad o dosaženém vzdělání Poslední názor: 20.12.
- Zaměstnanec ve zk. době, nemoc a ukončení PP ve zk. době Poslední názor: 19.12.
Mohlo by vás zajímat
-
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
-
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
-
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
-
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
-
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
-
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
26. 11. 2012 12:54
Jak vyhovět zákonu, když majitel firmy, chce přispívat jen pár lidem z firmy, ale nechce, aby o tomto kroku věděli ostatní zaměstnanci (ti, kterým přispívat nebude). Nastavením kritéria ve vnitřním předpisu to nepůjde, neb lidé jsou to z různých "úrovní", platů, profesí atd. Majitel vůbec vnitřní předpis nechce vydávat, aby lidé řešili proč tomu ano a tomu ne. Někde jsem v diskusi četla, že stačí uzavřít dohodu k prac. smlouvě, ale nejsem si tímto krokem jistá. Může mi někdo poradit ? Děkuji