Re: Výpověď a odstupné
Tolik vtipu před spaním ... rozhodně nemůže podat VÝPOVĚĎ dvěma způsoby - buď se jedná o VÝPOVĚĎ z důvodu "§ 52 a písmeno" a pak běží výpovědní doba, nebo se jedná o DOHODU O SKONČENÍ PP z důvodu podle "§ 52 a písmeno" a PP skončí sjedným dnem.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů se týká i jednatelů společností
Stát zveřejnil maximální ceny paliv. Od zítřka nesmí pumpy zdražit nad limit
Finanční správa začíná vracet peníze. Podívejte se, kdy vám dorazí
Firmy narážejí v novém hlášení. Kvůli těmto chybám jim systém vrací podání
Historie čerpacích stanic: Víte, že než vznikly, prodávalo se palivo v lékárnách?
Další vysoká pokuta za švarcsystém, po programátorech si úřady vyšláply na kadeřnice
17. 12. 2012 14:32
Chtěla bych se zeptat, zda chápu dobře: Pokud se bude rušit zaměstnavatel dle §52 může skončit pracovní poměr výpovědí z tohoto důvodu a nebo se na konci může zaměstnavatel se zaměstnanci dohodnout a tudíž bude moci být prac. poměr ukončen dohodou, ale v každém případě jim nálěží odstupné podle toho, jak dlouho u zaměstnavatele pracovali?
Děkuji za reakce