HPP a DPP oznamovací povinnost

• evu (neregistrovaný)

  29. 1. 2013 16:28

  Dobrý den, můžete mi prosím poradit, máme zaměstnance na HPP a v prosinci měl i DPP 15000,-. Zdanit společně, ZP a SP odvést z každého zvlášť. Musím ale tohoto zaměstnance nějak znovu přihlásit na sociálku a zdrav.pojišťovnu, když přihlášen už je v minulosti?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 29. 1. 2013 17:26

    markov (neregistrovaný)

    Re: HPP a DPP oznamovací povinnost
    ZP ne, ale SP ano - DPP je jiný druh pojištění.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 1. 2013 11:40

    evu (neregistrovaný)

    Re: HPP a DPP oznamovací povinnost
    Děkuji za odpověď. Když má zaměstnanec vystavenou dohodu od 1.-31.12.2012 s tím, že v tomto období odpracuje 30 hodin za 15000, přihlásím ho ke dni 1.12. a odhlásím k 31.12.? Jde mi o to, že fakticky pracoval asi jen 4 dny v měsící 10.,12,15 a 17.12.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 1. 2013 21:59

    Kara (neregistrovaný)

    Re: HPP a DPP oznamovací povinnost
    Záleží na tom, jak vysokou odměnu z DPP jste mu zúčtovala, nezáleží na tom, v kterých dnech pracoval. Jestli měl v prosinci zúčtováno v DPP 15000 Kč, tak ho 1.12. přihlásíte a 31.12. odhlásíte.
    Tím přihlášením v minulosti zřejmě myslíte to, že je přihlášený v pracovním poměru. V něm přihlášený zůstane, protože prac. poměr a DPP jsou 2 různé pracovněprávní vztahy.

    •   Zobrazit celé vlákno