Skončení pracovního poměru dohodou

  • (neregistrovaný)

    29. 1. 2013 18:02

    Dobrý den,
    mám dotaz:
    žena je na rodičovské dovolené do 3 let věku dítěte, tj. do 1. 2. 2013. Její místo bylo zrušeno, po dohodě s ní končíme pracovní poměr dohodou z důvodu org.změn ke dni 2.2.2013.Vše bylo s paní projednáno, dohodu dnes bez problémů podepsal (je ráda, že bude mít odstupné). Já jsem však v rychlosti napsala datum vyhotovení dohody 29.1.2013. Je to velká chyba? Může být tato dohoda o skončení pracovního poměru napadnuta, že byla podepsána, když byla žena ještě v ochranné lhůtě do 3 let věku dítěte? Děkuji.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).