3 roky prac.poměr a následná dohoda

• jo (neregistrovaný)

  30. 1. 2013 10:16

  Dobrý den, prosím, ráda bych se ujistila, že po vyčerpání 3 leté doby pracovního poměru a rozvázání - doba určitá, mohu se zaměstnancem sepsat dohodu o provedení práce na 300 hodin. Omezení pracovního poměru na 3 roky se nevylučuje s následně uzavřenou dohodou o PP, je to tak? Pracovní poměr skončil 18.12.2012, dohodu o PP uzavíráme s tím samým človíčkem od 1.2.2013. moc děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 30. 1. 2013 10:46

    

    pája

    Re: 3 roky prac.poměr a následná dohoda
    >Dobrý den, prosím, ráda bych se ujistila, že po
    >vyčerpání 3 leté doby pracovního poměru a rozvázání - doba
    >určitá, mohu se zaměstnancem sepsat dohodu o provedení
    >práce na 300 hodin.
    
    ano, bez problémů
    Omezení pracovního poměru na 3
    >roky se nevylučuje s následně uzavřenou dohodou o PP, je
    >to tak? Pracovní poměr skončil 18.12.2012, dohodu o PP
    >uzavíráme s tím samým človíčkem od 1.2.2013. moc
    >děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 1. 2013 11:40

    jo (neregistrovaný)

    Re: 3 roky prac.poměr a následná dohoda
    Moc děkuji, pájo !!
    Pěkný den, :-)

    •   Zobrazit celé vlákno