Nucená dovolená

• Persel4 (neregistrovaný)

  4. 2. 2013 11:17

  Dobrý den,
  Chtěl bych se zeptat s jákým poměrem dovolené může zaměstnavatel disponovat?
  Pracuji ve firmě, která poslední dobou nemá práci pro svoje zaměstnance většinou z důvodů Klimatických podmínek. Nemáme žádnou odborovou organizaci, ale myslím si, že je nezákonné nám ze dne na den oznámit nucenou dovolenou. Někdy jsme doma dva dny někdy týden.
  Zaměstnavatel se podle mých dojmů dopouští porušování zákona. Jak se můžeme bránit?
  Děkuji za odpověd.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 2. 2013 11:22

    

    v.e.n.d.y.

    Re: Nucená dovolená
    Zákoník práce, §217
    Dovolenou určuje celou zaměstnavatel, ale měl by Vás o tom písemně informovat nejméně 14 dní předem.....

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 2. 2013 11:36

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Nucená dovolená
    ne, že by měl, ale má povinnost:
    Určenou dobu čerpání dovolené je zaměstnavatel povinen písemně oznámit zaměstnanci alespoň 14 dnů předem, pokud se nedohodne se zaměstnancem na kratší době.

    •   Zobrazit celé vlákno