Absence a dovolená loňského roku

• marta51 (neregistrovaný)

  12. 2. 2013 7:44

  Prosím někoho zkušenějšího,zaměstnanec dostal výpověď pro neomluvenou absenci a má nevyčerpanou dovolenou za rok 2012. Co já s tím mám teď dělat?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 12. 2. 2013 8:09

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: absence a dovolená loňského roku
    Za neomluvenou absenci můžete dovolenou krátit a to za každý den neoml. absence až o 3 dny dovolené. Nebo dovolenou proplatíte v poslední výplatě.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 2. 2013 8:14

    Líba (neregistrovaný)

    Re: absence a dovolená loňského roku
    Dovolená, na kterou vzniklo právo v příslušném kalendářním roce, se krátí pouze z důvodů, které vznikly v tomto roce.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 2. 2013 8:34

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: absence a dovolená loňského roku
    Díky Libo, neuvědomila jsem si, že je 2013.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 12. 2. 2013 16:41

    marta51 (neregistrovaný)

    Re: absence a dovolená loňského roku
    Ano vím,že se krátí, ale zaráží mě že mu dali neomluvenou absenci,když má 17 dnů loňské dovolené, tak mu ji proplatím a nebo mám opravit docházku?Nejraději bych to udělala.Nechápu podnik.Starou dpvolenou mu stejně dám.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 2. 2013 16:45

    marta51 (neregistrovaný)

    Re: absence a dovolená loňského roku
    Paní Jasná,dost toho znáte,můžu mít dotázek?
    Podnik některým zaměstnanců dává 60% ne průměrného,ale základní mzdy,mají to ve vnitřním předpisu,ale nevím kam je dát při pořizování,jde mě o to jestli je to jako náhrada,která se odečítá z průměrného platu. Nevím kde se toho dočíst,navíc budou mít v únoru 3 měs.odstupné,započítává se do průměru těch 60% a nebo ne??

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 2. 2013 7:44

    Líba (neregistrovaný)

    Re: absence a dovolená loňského roku
    O 60% základní mzdy se asi nikde nedočtete, protože §209 hovoří o 60% průměrné mzdy. Je to náhrada mzdy, do výpočtu průměru se to nedostane.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 2. 2013 10:52

    marta51 (neregistrovaný)

    Re: absence a dovolená loňského roku
    Já vím,že by měli mít průměrnou mzdu,ale oni to tak mají,tak at si to zodpoví sami, já se řídím předpisem, jinak do průměru to tedy nebude jak píšete, ale já nevím zda to dávám do správné kolonky ,dávám to jako náhradu mzdy,tudíž je to odečtené ,tak asi správně,že.Rozumíme si?

    •   Zobrazit celé vlákno