Doplatek do minimální mzdy

• j.j. (neregistrovaný)

  14. 2. 2013 8:00

  Počítají se prémie a příplatky za odpolení směnu (není dáno ze zákona) do mzdy pro doplatek do minimální mzdy?
  Např. odpr. 21 dnů po 7,5 hod., úkol.mzda: 7800,- prémie 200,- Kč a příplatek za odpolední 100,-
  157,5 hod.* 51,30= 8080,- Kč musí být minim. mzda
  A nevím zda doplatek 8080 - 7800 = 280,- nebo
  7800 + 200 + 100 = 8100,- a doplatek nevznikl.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 14. 2. 2013 9:46

    palko (neregistrovaný)

    Re: Doplatek do minimální mzdy
    Viz ZP:
    § 111 Minimální mzda
    (1) Minimální mzda je nejnižší přípustná výše odměny za práci v základním pracovněprávním vztahu podle § 3 pracovněprávním vztahu uvedeném v § 3 větě druhé. Mzda, plat nebo odměna z dohody nesmí být nižší než minimální mzda. Do mzdy a platu se pro tento účel nezahrnuje mzda ani plat za práci přesčas, příplatek za práci ve svátek, za noční práci, za práci ve ztíženém pracovním prostředí a za práci v sobotu a v neděli.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 2. 2013 10:29

    j.j. (neregistrovaný)

    Re: Doplatek do minimální mzdy
    Děkuji. To jsem pročetla. Nikde není zmíňka o prémiích či příplatcích za odpolední. Jestli to chápu dobře, tak mohu přičíst.

    •   Zobrazit celé vlákno