Souběžné zaměstnání

• Lenka80 (neregistrovaný)

  15. 2. 2013 14:57

  Dobrý den,
  
  našeho budoucího zaměstnance nechtějí pustit ze zaměstnání. Může nastoupit k nám a pracovat u nás, přestože mu poběží dvouměsíční výpovědní doba ve druhé firmě? A nebo se do toho nemáme pouštět? Nutně ho potřebujeme.
  Děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 15. 2. 2013 15:06

    Jindra1 (neregistrovaný)

    Re: Souběžné zaměstnání
    Určitě by to neměl být problém, ale dohodněte se prozatím na nějaké kratší pracovní době, určitě nestihne dělat obě směny každý den. Dá vám prohlášení, že u druhého zaměstnavatele platí základní zdravotní pojištění, a vy mu nebudete dopočítávat případný rozdíl do minimální mzdy.