Re: Výpověď ve zkušební době
To ano, může ZRUŠIT pracovní poměr, tam žádná doba není, při výpovědi je vždy.
Re: Výpověď ve zkušební době
Takže záleží na tom, co jste mu vlastně předali. Pokud jste to nazvali výpověď, máte smůlu, bude mu běžet výopvědní doba. Pokud šlo o zrušení PP ve zkušební době, pak jeho PP skončí i když si přinese neschopenku. Zrušení jste mu předali dříve než "onemocněl", tedy ne v době prac.neaschopnosti.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Levné nákupy z Číny končí. Od července platí nové clo na všechny malé zásilky
Žena okamžitě přišla o dávky kvůli cizí chybě v platbě výživného
Tisíce seniorů to netuší. Letos jim propadne řidičák
Vibe coding: Proč vám tahle dovednost zachrání místo u stolu nebo vás posadí do čela
Doplňující údaje zaměstnavatele pro JMHZ – podrobný manuál
Maximální ceny pohonných hmot na víkend vzrostou, určilo ministerstvo
18. 2. 2013 14:52
Dobrý den, zná někdo odpověď na následující?
Zaměstnanec ve zkušební době onemocněl. O tuto nemoc jsme prodloužili zkušební dobu. Po ukončení nemoci jsme zaměstnanci předali výpověď ve zkušební době za účasti svědků. Zaměstnanec tuto výpověď odmítnul převzít. Odešel z práce před ukončením pracovní doby. Máme za to, že půjde k lékaři na neschopenku. Z naší strany došlo k ukončení pracovního poměru oznámením zaměstnanci k jakému dni a následná nemoc je po ukončení PP? Nebo si může i přesto v tento den výpovědi nechat vystavit neschopenku o 3 dny dříve? Pokud ano, jedná se o další nemoc ve zkušební době? Je důležitá hranice oznámení o ukončení pracovního poměru a následná nemoc?