Odstupné při nemoci

• Lucie Zarembová (neregistrovaný)

  21. 2. 2013 19:59

  Dobrý den, 19.11. 2012 mi předložili výpověď (ze strany zaměstnavatele) z důvodu reorganizačních změn. PP skončil uplynutím dvouměsíční výpovědní lhůty 31.1.2013. Od 19.12.2012 jsem v pracovní neschopnosti. Jak je možné, že i když jsem stále v pracovní neschopnosti, že mi vyplatili odstupné? A jestliže marodím od prosince, ze kterých měsíců se počítá průměrný výdělek na výpočet odstupného? Také bych chtěla vědět jestli se z odstupného odvádí sociální a zdravotní pojištění a z čeho se počítá základ daně. Děkuji za radu

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 21. 2. 2013 20:07

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Odstupné při nemoci
    Pracovní poměr skončil uplynutím dvouměsíční výpovědní doby pouze v případě, že jste zaměstnavateli prohlásila, že netrváte na prodloužení pracovního poměru,protože výpovědní doba se o dobu nemoci prodlužuje. Jestli jste tedy prohlásila, že na prodloužení PP netrváte, tak PP skončil opravdu 31.1. Jestli jste ale nic neprohlásila, tak váš PP trvá dál a odstupné by mělo být vyplaceno až při skončení PP a to bude po skončení nemoci a po odpracování zbytku výpovědní doby. Jinak odstupné se počítá z příjmů v rozhodném období a tím je předchozí čtvrtletí, pokud je v něm odpracováno alespoň 21 dnů. Z odstupného se neplatí ani SP ani ZP tak že základ daně je bez odstupného.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 2. 2013 21:36

    

    VH

    Re: Odstupné při nemoci
    Máte v podstatě dvě základní možnosti, výběr jedné z nich závisí na tom, co upřednostňujete. Jak je uvedeno výše, pokud jste neprohlásila, že na prodloužení PP netrváte, PP neskončil a bude prodloužen o 13 plus 31 dnů (= 44 dnů) poté, kdy bude PN ukončena. Záleží na tom, dokdy bude PN trvat - pokud přejde do 2.Q,odstupné bude náležet ve výši pravděpodobného výdělku z důvodu, že v rozhodném období (= v 1.Q) nebylo odpracováno aspoň 21 dnů. Výpočet pravděpodobného výdělku bývá ošidný, je to jakoby "co by bylo, kdyby bylo". Za dobu uvedeného prodloužení bude náležet náhrada mzdy (pracovní místo již je zrušeno). Není vyloučeno, že zaměstnavatele nebud chtít uznat, že PP neskončil = budete se muset domáhat soudní cestou. Mám za to, že také záleží na tom, jak dlouho víte o tom, že Váš zaměstnavatel považuje PP za skončený = kdy jste převzala zápočtový list, kdy jste se dověděla, že bylo vyplaceno odstupné apod. Pokud jste nereagovala obratem, Vaše nečinnost může být interpretována tak, že jste se se skončením PP ztotožnila. Nebo si spočítáte, že odstupné vypočtené z 4. Q je pro Vás bvýhodnější a necháte to být.

    •   Zobrazit celé vlákno