Dobrý den,
nejprve je třeba vyjít z ustanovení § 6 odst. 6 zákona o daních z příjmů, kdy se za příjem zaměstnance považuje 1 % vstupní ceny vozidla (včetně DPH) za každý i započatý kalendářní měsíc poskytnutí vozidla i na soukromé účely, minimálně však 1000 Kč. Způsob ocenění nepeněžního příjmu je tedy jasný. Dále platí, že nepeněžní příjem zaměstnance ve výši 1 % vstupní ceny motorového vozidla se zahrnuje do vyměřovacího základu pro výpočet pojistného na sociální a zdravotní pojištění. Měsíční odměnu z dohody o provedení práce je tedy třeba zvýšit o tento nepeněžní příjem a poté zvážit, zda vnikla účast na nemocenském a tím i důchodovém pojištění, případně zda jde o vznik zaměstnání z pohledu zákona o pojistném na zdravotní pojištění (zjednodušeně, zda byla překročena hranice 10 000 Kč měsíčně).
Právní úprava zahrnutí nepeněžního příjmu do odměny zaměstnance:
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
16. 5. 2012 18:18
Pěkný den,
prosím o zodpovězení následující otázky :
Zaměstnanec pracuje na základě Dohody o provedení práce, v souladu se změnami pro rok 2012, tj. do 300 hod./rok, max. 10 tis. Kč/měs. Co však s autem poskytnutým i pro soukromé použití. Daňově se k odměně přičte 1% pořizovací ceny auta.Co se týká odvodů na soc.a zdrav.poj. jsou názory i pracovníků OSSZ i ZP různé.Můžete mě prosím informovat, zda možnost použití služ.auta i pro soukromé účely spadá do kategorie odměn z dohody o provedení práce ? A pokud ano v jaké výši. Prosím současně o odkaz na příslušný zákonný předpis.
Děkuji.
S úctou
Dalia Sliwková