Přidělení na jinou práci v těhotenství

• ADELHEIDA (neregistrovaný)

  17. 6. 2016 8:03

  Dobrý den,
  
  známá zjistila že je těhotná a vykonává práci nevhodnou pro těhotné. O rizikové těhotenství se zatím nejedná. Hodlá si zažádat i s lékařským posudkem o zařazení na jinou práci. Bohužel si myslím, že jinou vhodnou práci pro ní nenajdou. Musí zaměstnavatel její žádosti vyhovět a v případě žádného volného místa jí proplácet mzdu z důvodu překážek na straně zaměstnavatele, nebo má právo přinutit zaměstnankyni v těhotenství odejít na nemocenskou, i když nemá rizikové těhotenství?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 17. 6. 2016 8:03

    ADELHEIDA (neregistrovaný)

    Re: Přidělení na jinou práci v těhotenst
    Děkuji za odpověď.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 6. 2016 8:07

    katka2 (neregistrovaný)

    Re: Přidělení na jinou práci v těhotenst
    Tu překážku nemá zam-tel, ale ona (takovou malou roztomilou v bříšku).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 6. 2016 8:21

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Přidělení na jinou práci v těhotenst
    http://www.cssz.cz/cz/nemocenske-pojisteni/davky/vyrovnavaci-prispevek-v-tehotenstvi-a-materstvi.htm
    
    http://www.penize.cz/socialni-davky/96526-penize-ktere-vam-da-stat-vyrovnavaci-prispevek-v-tehotenstvi-a-materstvi

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 17. 6. 2016 8:40

    ADELHEIDA (neregistrovaný)

    Re: Přidělení na jinou práci v těhotenst
    Děkuji za odkazy. Vím, že má nárok na dávku, pokud na novém místě nebude dosahovat původní mzdy, ale má tedy nějaký smysl vůbec žádat o přeložení z noční na denní a na méně rizikové pracoviště, nebo si má rovnou nechat napsat neschopenku a v práci se s nimi nehádat? V práci se s ní budou bavit až ve třetím měsíci těhotenství, ale ona nechce riskovat. Dělá dvanáctky, denní - noční, zvedá těžké předměty, které vkládá do stroje, celou dobu stojí a pracuje s nebezpečnými látkami. Děkuji za radu

    •   Zobrazit celé vlákno