Oddalování nástupu a ukončení PP

• malvína1 (neregistrovaný)

  17. 6. 2016 8:40

  Dobrý den. Můj dotaz je následující. Podepsali jsme 8.6.pracovní smlouvu se zaměstnancem se dnem nástupu 10.6. Zaměstnanec se ale omluvil a že nastoupí až 13.6. Pak přišel s tím, že ho původní zaměstnavatel uvolní až k 17.6. a že tedy nastoupí 20.6. Pokud 20.6. nenastoupí můžeme mu napsat, že z důvodu nedodržení termínu nástupu ukončujeme jeho PP ve zkušební době? Nebo se to v takovémto případě formuluje jinak? Rádi bychom měli v ruce nějaký písemný dokument jím podepsaný. Děkuji za reakci.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 17. 6. 2016 8:47

    šárka1991 (neregistrovaný)

    Re: Oddalování nástupu a ukončení PP
    Dobrý den,
    dle mého názoru - pokud máte podepsanou smlouvu s datem nástupu 10.6.- který nedodržel, tak bych se s ním moc nemazala a poslala ukončení ve zkušební době...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 6. 2016 10:56

    katka2 (neregistrovaný)

    Re: Oddalování nástupu a ukončení PP
    Jak chcete rušit něco, co nezačalo?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 6. 2016 11:11

    šárka1991 (neregistrovaný)

    Re: Oddalování nástupu a ukončení PP
    Začalo to podpisem smlouvy s datem nástupu, či ne? Nebo jak se řeší, když se sjedná PP, máte ho přihlášeného na zp a ossz a on nenastoupí? Výplata mu žádná nepřipadne, když nic neodpracoval..Na základě něčeho ho přece musí i odhlásit,ne? Já se s tím přímo nesetkala, tak si to dost dobře neumím představit, kdyby mi zam-ec nenastoupil a měl podepsanou smlouvu. Já bych mu právě dala A a klidně druhý den, co by nepřišel zrušila ve zkušební době a odhlásila ho. Mě přijde i divné to, že nástup byl sepsán k 10., pak se omlouvá, že nenastoupí a pak to posune o další týden.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 17. 6. 2016 13:09

    Libuše Vlasta (neregistrovaný)

    Re: Oddalování nástupu a ukončení PP
    Nemůžete nahlásit na ČSSZ nástup zaměstnance do zaměstnání, když vůbec do zaměstnání daný zaměstnanec nenastoupil

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 6. 2016 11:12

    Michaela S. (neregistrovaný)

    Re: Oddalování nástupu a ukončení PP
    V takových případech se využívá "odstoupení od pracovní smlouvy" viz § 34 odst. 4 ZP.

    •   Zobrazit celé vlákno