Ukončení ve zkušební době

• Kara (neregistrovaný)

  23. 6. 2016 15:10

  Hezké odpoledne všem, může se, prosím, ještě někdo vrátit ke včerejší diskuzi a objasnit, jak je to s tím předáváním písemnosti zaměstnanci? Děkuji. http://business.center.cz/business/diskuze/zprava.aspx?id=1419382

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 24. 6. 2016 6:39

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Ukončení ve zkušební době
    Nedávno jsem k této problematice četla zajímavý článek, kde jeden právník popisoval, že písemně zaslat ukončení PP je až ta poslední možnost. Pokud mu je např. známo, že v pondělí a pátky v 17 hod. chodí zaměstnanec hrát golf, tak mu má zaměstnavatel osobně zde předat písemné ukončení. Taky jsem na to koukala jako puk.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 6. 2016 9:12

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Ukončení ve zkušební době
    Se asi zákonodárci udeřili do hlavy, nemáte ten pocit? Tak zaměstnanci stačí zaslat poštou nebo po někom nebo předat písemnost komukoli ve firmě (dle VH), ale zaměstnavatel aby ho nejprve naháněl po všech čertech než může zaslat písemnost poštou?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 6. 2016 9:46

    

    VH

    Re: Ukončení ve zkušební době
    Nebylo to dle VH, ale dle Nejvyššího soudu. Omlouvat se nemusíte.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 24. 6. 2016 10:41

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Ukončení ve zkušební době
    Když napíši "dle VH", tak tím myslím to, že Vy jste to psala (každý si pak může vyhledat podle nicku Vaše příspěvky k tomuto tématu). Odpovíte mi, prosím, dole na moji otázku?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 6. 2016 11:05

    

    VH

    Re: Ukončení ve zkušební době
    Nemám zájem.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 6. 2016 11:57

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Ukončení ve zkušební době
    Našla jsem např. toto:
    
    http://www.epravo.cz/top/clanky/pretrvavajici-hrozba-pro-zamestnavatele-jak-ucinne-dorucit-vypoved-ci-okamzite-zruseni-pracovniho-pomeru-zamestnanci-ktery-se-nedostavuje-do-prace-97907.html
    
    http://www.ucetnikavarna.cz/archiv/dokument/doc-d2475v3241-dorucovani-pisemnosti-v-pracovnepravnich-vztazich/
    
    http://www.bulletin-advokacie.cz/jak-se-vyvarovat-chybne-vypovedi-z-pracovniho-pomeru
    
    http://www.epravo.cz/top/clanky/nejvyssi-soud-cr-k-osobnimu-dorucovani-vypovedi-a-odmitnuti-jejiho-prevzeti-zamestnancem-100684.html
    
    tady by se mohla najít rozhodování soudů
    
    http://www.profipravo.cz/index.php?page=list&maindblist[offset]=0&id_category=69&csum=9866beb7

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 6. 2016 12:09

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Ukončení ve zkušební době
    okud mu je
    >>>>>např.
    >>>>>známo, že v pondělí a pátky v 17 hod. chodí
    >>>>>zaměstnanec
    >>>>>hrát golf, tak mu má zaměstnavatel osobně zde předat
    >>>>>písemné ukončení. Taky jsem na to koukala jako puk.
    >>>>
    >>>>Se asi zákonodárci udeřili do hlavy, nemáte ten
    >>>>pocit?
    >>>>Tak zaměstnanci stačí zaslat poštou nebo po někom
    >>>>nebo
    >>>>předat písemnost komukoli ve firmě (dle VH), ale
    >>>>zaměstnavatel aby ho nejprve naháněl po všech čertech
    >>>>než
    >>>>může zaslat písemnost poštou?
    >>>
    >>>Nebylo to dle VH, ale dle Nejvyššího soudu. Omlouvat
    >>>se nemusíte.
    >>
    >>Když napíši "dle VH", tak tím myslím to, že Vy jste
    >>to
    >>psala (každý si pak může vyhledat podle nicku Vaše
    >>příspěvky k tomuto tématu). Odpovíte mi, prosím, dole
    >>na
    >>moji otázku?
    >
    >Našla jsem např.
    >>>>>>>>toto:
    >
    >http://www.epravo.cz/top/clanky/pretrvavajici-hrozba-pro-zamestnavatele-jak-ucinne-dorucit-vypoved-ci-okamzite-zruseni-pracovniho-pomeru-zamestnanci-ktery-se-nedostavuje-do-prace-97907.html
    >
    >http://www.ucetnikavarna.cz/archiv/dokument/doc-d2475v3241-dorucovani-pisemnosti-v-pracovnepravnich-vztazich/
    >
    >http://www.bulletin-advokacie.cz/jak-se-vyvarovat-chybne-vypovedi-z-pracovniho-pomeru
    >
    >http://www.epravo.cz/top/clanky/nejvyssi-soud-cr-k-osobnimu-dorucovani-vypovedi-a-odmitnuti-jejiho-prevzeti-zamestnancem-100684.html
    >
    >tady by se mohla najít rozhodování
    >soudů
    >
    >http://www.profipravo.cz/index.php?page=list&maindblist[offset]=0&id_category=69&csum=9866beb7
    
    
    jenom doplním úvahu, že snad je lepší, aby se zaměstnavatel, pokud chce dát zaměstnanci výpověď, moc dopodrobna nepitval ve způsobu doručování, protože to by potom zřejmě nedoručil nikdy nic, názory soudů jsou různé (případ od případu) a předvídatelnost rozhodování soudů u nás je mizivá ne-li žádná, co právník to jiný právní názor

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 6. 2016 23:36

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Ukončení ve zkušební době
    Myslím si totéž.

    •   Zobrazit celé vlákno