Narok na dovolenou po nemocenske
-
-
Kara (neregistrovaný)
Re: narok na dovolenou po nemocenske
Pokud budete 31.7. končit, tak Vám za letošek nevznikl nárok na dovolenou, pokud nemoc nebyla v důsledku pracovního úrazu. Kolik dovolené Vám zbylo z loňska nevím, ale, byla pokrácená pro nemoc. Teď jste se na ukončení dohodli? Nebo to myslíte tak, že jste dostal po uschopnění výpověď a teprve poběží výpovědní doba? -
martin 1 (neregistrovaný)
Re: narok na dovolenou po nemocenske
>>dobry den chtěl sem se zeptat jestli mam nárok na
>>dovolenou když sem byl na nemocenske od 20.4.2015 do
>>20.7.2016 dle smlouvy mame 20 dni dovolene ročně. k
>>1.8
>>budu propuštěn ze zdravotnich duvodu tak bych rad
>>věděl
>>na kolik mam nárok dovolene
>
>Pokud budete 31.7. končit, tak Vám za letošek nevznikl
>nárok na dovolenou, pokud nemoc nebyla v důsledku
>pracovního úrazu. Kolik dovolené Vám zbylo z loňska nevím,
>ale, byla pokrácená pro nemoc. Teď jste se na ukončení
>dohodli? Nebo to myslíte tak, že jste dostal po
>uschopnění výpověď a teprve poběží výpovědní doba? na vypovedi sme se dohodli k 1.8 2016 jelikož nemaji promne praci . a boužel to nebylo v dusledku prac. urazu :( -
kelleys (neregistrovaný)
Re: narok na dovolenou po nemocenske
Byl jste v pracovní neschopnosti déle než rok? -
martin 1 (neregistrovaný)
Re: narok na dovolenou po nemocenske
>>>>dobry den chtěl sem se zeptat jestli mam nárok na
>>>>dovolenou když sem byl na nemocenske od 20.4.2015 do
>>>>20.7.2016 dle smlouvy mame 20 dni dovolene ročně. k
>>>>1.8
>>>>budu propuštěn ze zdravotnich duvodu tak bych rad
>>>>věděl
>>>>na kolik mam nárok dovolene
>>>
>>>Pokud budete 31.7. končit, tak Vám za letošek
>>>nevznikl
>>>nárok na dovolenou, pokud nemoc nebyla v důsledku
>>>pracovního úrazu. Kolik dovolené Vám zbylo z loňska
>>>nevím,
>>>ale, byla pokrácená pro nemoc. Teď jste se na
>>>ukončení
>>>dohodli? Nebo to myslíte tak, že jste dostal po
>>>uschopnění výpověď a teprve poběží výpovědní doba?
>>>
>>>
>>>
>>>
>>>
>>>
>>>
>>> na vypovedi sme se
>>>dohodli
>>>k 1.8 2016 jelikož nemaji promne praci . a boužel
>>>to
>>>nebylo v dusledku prac. urazu :(
>
>Byl jste v pracovní neschopnosti déle než rok? > ano byl sem na neschopence 15 měsicu -
Martin 1 (neregistrovaný)
Re: narok na dovolenou po nemocenske
>>>>>>>dobry den chtěl sem se zeptat jestli mam nárok na
>>>>>>>dovolenou když sem byl na nemocenske od 20.4.2015 do
>>>>>>>20.7.2016 dle smlouvy mame 20 dni dovolene ročně. k
>>>>>>>1.8
>>>>>>>budu propuštěn ze zdravotnich duvodu tak bych rad
>>>>>>>věděl
>>>>>>>na kolik mam nárok dovolene
>>>>>>
>>>>>>Pokud budete 31.7. končit, tak Vám za letošek
>>>>>>nevznikl
>>>>>>nárok na dovolenou, pokud nemoc nebyla v důsledku
>>>>>>pracovního úrazu. Kolik dovolené Vám zbylo z loňska
>>>>>>nevím,
>>>>>>ale, byla pokrácená pro nemoc. Teď jste se na
>>>>>>ukončení
>>>>>>dohodli? Nebo to myslíte tak, že jste dostal po
>>>>>>uschopnění výpověď a teprve poběží výpovědní doba?
>>>>>>
>>>>>>
>>>>>>
>>>>>>
>>>>>>
>>>>>>
>>>>>>
>>>>>> na vypovedi sme se
>>>>>>dohodli
>>>>>>k 1.8 2016 jelikož nemaji promne praci . a boužel
>>>>>>to
>>>>>>nebylo v dusledku prac. urazu :(
>>>>
>>>>Byl jste v pracovní neschopnosti déle než rok?
>>>>
>>>>
>>>>
>>>> > ano byl
>>>>>sem na neschopence 15 měsicu
>>
>>letos nebudete mílt odpacovaných ani 21 pD, takže
>>nárok na dovolenou nevznikl. To, že jste se dohodli na
>>uk.
>>PP, je i Vaše rozhodnutí.
>
>Máte tu dohodu aspoň z důvodu nadbytečnosti, tzn. s
>odstupným?>>>>no mam to dohodou ze zdravotnich duvodu a pry mi daji dvou měsicni odstupne -
Martin 1 (neregistrovaný)
Re: narok na dovolenou po nemocenske
>>>>>>>>>>dobry den chtěl sem se zeptat jestli mam nárok na
>>>>>>>>>>dovolenou když sem byl na nemocenske od 20.4.2015 do
>>>>>>>>>>20.7.2016 dle smlouvy mame 20 dni dovolene ročně. k
>>>>>>>>>>1.8
>>>>>>>>>>budu propuštěn ze zdravotnich duvodu tak bych rad
>>>>>>>>>>věděl
>>>>>>>>>>na kolik mam nárok dovolene
>>>>>>>>>
>>
>>
>>>>>>>>>
>>>>>>>>>
>>>>>>>>> na vypovedi sme se
>>>>>>>>>dohodli
>>>>>>>>>k 1.8 2016 jelikož nemaji promne praci . a boužel
>>>>>>>>>to
>>>>>>>>>nebylo v dusledku prac. urazu :(
>>>>>>>
>>>>>>>Byl jste v pracovní neschopnosti déle než rok?
>>>>>>>
>>>>>>>
>>>>>>>
>>>>>>> > ano byl
>>>>>>>>sem na neschopence 15 měsicu
>>>>>
>>>>>letos nebudete mílt odpacovaných ani 21 pD, takže
>>>>>nárok na dovolenou nevznikl. To, že jste se dohodli
>>>>>na
>>>>>uk.
>>>>>PP, je i Vaše rozhodnutí.
>>>>
>>>>Máte tu dohodu aspoň z důvodu nadbytečnosti, tzn. s
>>>>odstupným?>>>>no mam to dohodou ze zdravotnich duvodu a
>>>>>>>>pry mi daji dvou měsicni odstupne
>>
>>Tak to nebude odstupné, ale nějaká odměna nebo
>>prémie,
>>bude se z toho odvádět SP i ZP. Máte ty peníze aspoň
>>v
>>té dohodě dohodnuté? Nebo je máte jen slíbené per
>>huba?
>
>PRÝ ještě neznamená, že to dostanete. Pokud to nemáte
>písemně, tak také nemusíte vůbec nic dostat. Raději
>počítejte i s touto alternativou.
>>>no uvidime v utery mam jit za ucetnim a myslim ze rikal ze to bude zahrnuto ve vypovedi -
Re: narok na dovolenou po nemocenske
>>>>>>>>>>>dobry den chtěl sem se zeptat jestli mam nárok na
>>>>>>>>>>>dovolenou když sem byl na nemocenske od 20.4.2015 do
>>>>>>>>>>>20.7.2016 dle smlouvy mame 20 dni dovolene ročně. k
>>>>>>>>>>>1.8
>>>>>>>>>>>budu propuštěn ze zdravotnich duvodu tak bych rad
>>>>>>>>>>>věděl
>>>>>>>>>>>na kolik mam nárok dovolene
>>>>>>>>>>
>>>>>Máte tu dohodu aspoň z důvodu nadbytečnosti, tzn. s
>>>>>odstupným?>>>>no mam to dohodou ze zdravotnich duvodu a
>>>>>>>>>pry mi daji dvou měsicni odstupne
>>>
>>>Tak to nebude odstupné, ale nějaká odměna nebo
>>>prémie,
>>>bude se z toho odvádět SP i ZP. Máte ty peníze aspoň
>>>v
>>>té dohodě dohodnuté? Nebo je máte jen slíbené per
>>>huba?
>>
>>PRÝ ještě neznamená, že to dostanete. Pokud to nemáte
>>písemně, tak také nemusíte vůbec nic dostat. Raději
>>počítejte i s touto alternativou.
>>>>no uvidime v utery mam jit za ucetnim a myslim ze
>>>>rikal ze to bude zahrnuto ve vypovedi
V jaké výpovědi? Kdo ji bude dávat - Vy nebo zam-tel? U výpovědi běží 2 měs. výp. lhůta. Pokud byste se dohodli na uk. PP, pak byste skončili dnem, na kterém se dohodnete (žádná výp. lh.) neběží. Doporučuji Vám, abyste si alespoň zběžně prohlédl Zák. práce - abyste věděl, o čem je řeč. U dohody uk. PP se nemusí uvádět důvod - pokud je to pro Vás výhodné, tak si to tam nechte napsat. Ať už kvůli odstupnému (budete-li mít nárok) nebo kvůli úřadu práce (pokud se budete chtět registrovat jako nezaměstnaný - kvůli výši podpory, některé důvody spadají do vyšší podpory). S tím odstupným bych to moc vesele neviděla - tedy jestli končíte kvůli zdrav. stavu (není to v důsledku prac. úrazu nebo nem. z povolání). Podívejte se hlavně na § 48-52,67 Zák. práce -
Martin 1 (neregistrovaný)
Re: narok na dovolenou po nemocenske
>>>>>>>>>>>>dobry den chtěl sem se zeptat jestli mam nárok na
>>>>>>>>>>>>dovolenou když sem byl na nemocenske od 20.4.2015 do
>>>>>>>>>>>>20.7.2016 dle smlouvy mame 20 dni dovolene ročně. k
>>>>>>>>>>>>1.8
>>>>>>>>>>>>budu propuštěn ze zdravotnich duvodu tak bych rad
>>>>>>>>>>>>věděl
>>>>>>>>>>>>na kolik mam nárok dovolene
>>>>>>>>>>>
>
>>>>>>Máte tu dohodu aspoň z důvodu nadbytečnosti, tzn. s
>>>>>>odstupným?>>>>no mam to dohodou ze zdravotnich duvodu a
>>>>>>>>>>pry mi daji dvou měsicni odstupne
>>>>
>>>>Tak to nebude odstupné, ale nějaká odměna nebo
>>>>prémie,
>>>>bude se z toho odvádět SP i ZP. Máte ty peníze aspoň
>>>>v
>>>>té dohodě dohodnuté? Nebo je máte jen slíbené per
>>>>huba?
>>>
>>>PRÝ ještě neznamená, že to dostanete. Pokud to nemáte
>>>písemně, tak také nemusíte vůbec nic dostat. Raději
>>>počítejte i s touto alternativou.
>>>>>no uvidime v utery mam jit za ucetnim a myslim ze
>>>>>rikal ze to bude zahrnuto ve vypovedi
>
>V jaké výpovědi? Kdo ji bude dávat - Vy nebo zam-tel?
>U výpovědi běží 2 měs. výp. lhůta. Pokud byste se
>dohodli na uk. PP, pak byste skončili dnem, na kterém se
>dohodnete (žádná výp. lh.) neběží. Doporučuji Vám,
>abyste si alespoň zběžně prohlédl Zák. práce - abyste
>věděl, o čem je řeč. U dohody uk. PP se nemusí uvádět
>důvod - pokud je to pro Vás výhodné, tak si to tam nechte
>napsat. Ať už kvůli odstupnému (budete-li mít nárok)
>nebo kvůli úřadu práce (pokud se budete chtět
>registrovat jako nezaměstnaný - kvůli výši podpory, některé
>důvody spadají do vyšší podpory). S tím odstupným bych to
>moc vesele neviděla - tedy jestli končíte kvůli zdrav.
>stavu (není to v důsledku prac. úrazu nebo nem. z
>povolání). Podívejte se hlavně na § 48-52,67 Zák. práce. >>no jelikoz nemaji promne praci tak rikali ze mi byplati plat za dva mesice a propusti mne -
dann (neregistrovaný)
Re: narok na dovolenou po nemocenske
A byl jste na prohlídce u závodního lékaře? Nemají pro vás práci, kterou máte vykonávat dle pracovní smlouvy, nebo máte na lékařském posudku, že současnou práci nesmíte vykonávat a oni pro vás nemají jinou vhodnou práci ? To je velmi důležité. -
dann (neregistrovaný)
Re: narok na dovolenou po nemocenske
Tak v tom případě vám nemusí vyplácet žádné odstupné. Dají vám výpověď, 2 měsíce výpovědní doby budete doma, protože práci už nemůžete vykonávat a budete placen průměrem. To měli tedy na mysli, že vám dají 2 platy odstupného. Není to tedy odstupné, ale náhrada za výpovědní dobu. -
Martin 1 (neregistrovaný)
Re: narok na dovolenou po nemocenske
>>>>
>>>>>V jaké výpovědi? Kdo ji bude dávat - Vy nebo zam-tel?
>>>>>U výpovědi běží 2 měs. výp. lhůta. Pokud byste se
>>>>>dohodli na uk. PP, pak byste skončili dnem, na kterém
>>>>>se
>>>>>dohodnete (žádná výp. lh.) neběží. Doporučuji Vám,
>>>>>abyste si alespoň zběžně prohlédl Zák. práce - abyste
>>>>>věděl, o čem je řeč. U dohody uk. PP se nemusí uvádět
>>>>>důvod - pokud je to pro Vás výhodné, tak si to tam
>>>>>nechte
>>>>>napsat. Ať už kvůli odstupnému (budete-li mít nárok)
>>>>>nebo kvůli úřadu práce (pokud se budete chtět
>>>>>registrovat jako nezaměstnaný - kvůli výši podpory,
>>>>>některé
>>>>>důvody spadají do vyšší podpory). S tím odstupným
>>>>>bych
>>>>>to
>>>>>moc vesele neviděla - tedy jestli končíte kvůli
>>>>>zdrav.
>>>>>stavu (není to v důsledku prac. úrazu nebo nem. z
>>>>>povolání). Podívejte se hlavně na § 48-52,67 Zák.
>>>>>práce. >>no jelikoz nemaji promne praci tak
>>>>>rikali ze mi byplati plat za dva mesice a propusti
>>>>>mne
>>>
>>>A byl jste na prohlídce u závodního lékaře? Nemají
>>>pro
>>>vás práci, kterou máte vykonávat dle pracovní
>>>smlouvy,
>>>nebo máte na lékařském posudku, že současnou práci
>>>nesmíte vykonávat a oni pro vás nemají jinou vhodnou
>>>práci ? To je velmi důležité.
>> >>ano byl sem u zavodniho lekaře a nemuzu vykonávat
>>>>praci dle pracovni smlouvy a jinou promne nemaji
>
>
>Tak v tom případě vám nemusí vyplácet žádné odstupné.
>Dají vám výpověď, 2 měsíce výpovědní doby budete doma,
>protože práci už nemůžete vykonávat a budete placen
>průměrem. To měli tedy na mysli, že vám dají 2 platy
>odstupného. Není to tedy odstupné, ale náhrada za
>výpovědní dobu.
>ano tak to asi bude a to mne budou vyplacet z hrube mzdy co mam v prac smlouve nebo z toho co sem si vydelal ? Jelikoz sem mel spoustu predcasu tudis vysoke hrube mzdy -
Libuše Vlasta (neregistrovaný)
Re: narok na dovolenou po nemocenske
Záleží ještě na tom, co uvedl ještě lékař do zprávy. Není-li zaměstnanec z důvodu svého ..o.b.e.c.n.é.h.o.. onemocnění schopen vykonávat práci pro zaměstnavatele a z tohoto důvodu nemůže být ani převeden na jinou, pro něho vhodnou práci, tak dle rozhodnutí obecných soudů zaměstnanci nepřísluší mzda ani náhrada mzdy za období od předložení lékařského posudku do doby skončení pracovního poměru -
dann (neregistrovaný)
Re: narok na dovolenou po nemocenske
>
>>>Tak v tom případě vám nemusí vyplácet žádné odstupné.
>>>Dají vám výpověď, 2 měsíce výpovědní doby budete
>>>doma,
>>>protože práci už nemůžete vykonávat a budete placen
>>>průměrem. To měli tedy na mysli, že vám dají 2 platy
>>>odstupného. Není to tedy odstupné, ale náhrada za
>>>výpovědní dobu.
>>>ano tak to asi bude a to mne budou vyplacet z hrube
>>>mzdy co mam v prac smlouve nebo z toho co sem si
>>vydelal ? Jelikoz sem mel spoustu predcasu tudis
>>vysoke
>>hrube mzdy
>
>Záleží ještě na tom, co uvedl ještě lékař do zprávy.
>Není-li zaměstnanec z důvodu svého ..o.b.e.c.n.é.h.o..
>onemocnění schopen vykonávat práci pro zaměstnavatele
>a z tohoto důvodu nemůže být ani převeden na jinou,
>pro něho vhodnou práci, tak dle rozhodnutí obecných
>soudů zaměstnanci nepřísluší mzda ani náhrada mzdy za
>období od předložení lékařského posudku do doby skončení
>pracovního poměru
Dobrý den, prosím, mohla byste uvést nějaký odkaz na to soudní rozhodnutí ? Já se tady zatím vždy dočetl, že by měla být vyplácena náhrada mzdy. A nedaří se mi žádné soudní rozhodnutí najít. díky moc a hezký den
> -
martin 1 (neregistrovaný)
Re: narok na dovolenou po nemocenske
>>>>>
>>>>>>>Tak v tom případě vám nemusí vyplácet žádné odstupné.
>>>>>>>Dají vám výpověď, 2 měsíce výpovědní doby budete
>>>>>>>doma,
>>>>>>>protože práci už nemůžete vykonávat a budete placen
>>>>>>>průměrem. To měli tedy na mysli, že vám dají 2 platy
>>>>>>>odstupného. Není to tedy odstupné, ale náhrada za
>>>>>>>výpovědní dobu.
>>>>>>>ano tak to asi bude a to mne budou vyplacet z hrube
>>>>>>>mzdy co mam v prac smlouve nebo z toho co sem si
>>>>>>vydelal ? Jelikoz sem mel spoustu predcasu tudis
>>>>>>vysoke
>>>>>>hrube mzdy
>>>>>
>>>>>Záleží ještě na tom, co uvedl ještě lékař do zprávy.
>>>>>Není-li zaměstnanec z důvodu svého
>>>>>..o.b.e.c.n.é.h.o..
>>>>>onemocnění schopen vykonávat práci pro zaměstnavatele
>>>>>a z tohoto důvodu nemůže být ani převeden na jinou,
>>>>>pro něho vhodnou práci, tak dle rozhodnutí obecných
>>>>>soudů zaměstnanci nepřísluší mzda ani náhrada mzdy za
>>>>>období od předložení lékařského posudku do doby
>>>>>skončení
>>>>>pracovního poměru
>>>>
>>>>Dobrý den, prosím, mohla byste uvést nějaký odkaz na
>>>>to soudní rozhodnutí ? Já se tady zatím vždy dočetl,
>>>>že
>>>>by měla být vyplácena náhrada mzdy. A nedaří se mi
>>>>žádné soudní rozhodnutí najít. díky moc a hezký den
>>>>>
>>>
>>>Rozsudek Krajského soudu v Hradci Králové sp. zn. 23
>>>Co 619/2011, ze dne 1. 3. 2012
>>
>>
>>Super, díky moc, moc
>
>Připomínám, že Martin píše, že se na ukončení dohodli,
>a to dnem 31.7. Takže o výpovědi a výpovědní době, ať
>už s náhradou nebo bez ní, není řeč. Jen mu ústně
>slíbili odměnu.
> ano zatím ustne uvidíme co mi napisi do vypovedi musel to pan učetni odlozit jelikož mel umrti v rodine tak se uvidi v utery -
Kara (neregistrovaný)
Re: narok na dovolenou po nemocenske
>>>>>>
>>>>>>Záleží ještě na tom, co uvedl ještě lékař do zprávy.
>>>>>>Není-li zaměstnanec z důvodu svého
>>>>>>..o.b.e.c.n.é.h.o..
>>>>>>onemocnění schopen vykonávat práci pro zaměstnavatele
>>>>>>a z tohoto důvodu nemůže být ani převeden na jinou,
>>>>>>pro něho vhodnou práci, tak dle rozhodnutí obecných
>>>>>>soudů zaměstnanci nepřísluší mzda ani náhrada mzdy za
>>>>>>období od předložení lékařského posudku do doby
>>>>>>skončení
>>>>>>pracovního poměru
>>>>>
>>>>>Dobrý den, prosím, mohla byste uvést nějaký odkaz na
>>>>>to soudní rozhodnutí ? Já se tady zatím vždy dočetl,
>>>>>že
>>>>>by měla být vyplácena náhrada mzdy. A nedaří se mi
>>>>>žádné soudní rozhodnutí najít. díky moc a hezký den
>>>>>>
>>>>
>>>>Rozsudek Krajského soudu v Hradci Králové sp. zn. 23
>>>>Co 619/2011, ze dne 1. 3. 2012
>>>
>>>
>>>Super, díky moc, moc
>>
>>Připomínám, že Martin píše, že se na ukončení
>>dohodli,
>>a to dnem 31.7. Takže o výpovědi a výpovědní době, ať
>>už s náhradou nebo bez ní, není řeč. Jen mu ústně
>>slíbili odměnu.
>Ale jděte, skoro v každém příspěvku zmiňuje slovo
>"výpověď". Takže jaké "není řeč" ? Řeč je, otázka je, co
>je pravda - výrok :: dohodli jsme se na výpovědi,
>opravdu může znamenat cokoliv.
Martin evidentně neví, jaký je rozdíl mezi výpovědí a dohodou, takže když psal, že se dohodli na výpovědi a že končí k 1.8. (možná tím myslí 31.7.), měla jsem zato, že se dohodli. No, ukázalo se, že vlastně nemá písemně nic, tak uvidíme, co na něj zítra nachystají, zda mu předají výpověď (ovšem zítra už je 1.8., takže to by skončil až 31.10.), nebo jestli mu předloží dohodu se skončením zítra. -
martin 1 (neregistrovaný)
Re: narok na dovolenou po nemocenske
>>>>>>>>
>>
>>>>>>>>Záleží ještě na tom, co uvedl ještě lékař do zprávy.
>>>>>>>>Není-li zaměstnanec z důvodu svého
>>>>>>>>..o.b.e.c.n.é.h.o..
>>>>>>>>onemocnění schopen vykonávat práci pro zaměstnavatele
>>>>>>>>a z tohoto důvodu nemůže být ani převeden na jinou,
>>>>>>>>pro něho vhodnou práci, tak dle rozhodnutí obecných
>>>>>>>>soudů zaměstnanci nepřísluší mzda ani náhrada mzdy za
>>>>>>>>období od předložení lékařského posudku do doby
>>>>>>>>skončení
>>>>>>>>pracovního poměru
>>>>>>>
>>>>>>>Dobrý den, prosím, mohla byste uvést nějaký odkaz na
>>>>>>>to soudní rozhodnutí ? Já se tady zatím vždy dočetl,
>>>>>>>že
>>>>>>>by měla být vyplácena náhrada mzdy. A nedaří se mi
>>>>>>>žádné soudní rozhodnutí najít. díky moc a hezký den
>>>>>>>>
>>>>>>
>>>>>>Rozsudek Krajského soudu v Hradci Králové sp. zn. 23
>>>>>>Co 619/2011, ze dne 1. 3. 2012
>>>>>
>>>>>
>>>>>Super, díky moc, moc
>>>>
>>>>Připomínám, že Martin píše, že se na ukončení
>>>>dohodli,
>>>>a to dnem 31.7. Takže o výpovědi a výpovědní době, ať
>>>>už s náhradou nebo bez ní, není řeč. Jen mu ústně
>>>>slíbili odměnu.
>>>Ale jděte, skoro v každém příspěvku zmiňuje slovo
>>>"výpověď". Takže jaké "není řeč" ? Řeč je, otázka je,
>>>co
>>>je pravda - výrok :: dohodli jsme se na výpovědi,
>>>opravdu může znamenat cokoliv.
>>
>>Martin evidentně neví, jaký je rozdíl mezi výpovědí a
>>dohodou, takže když psal, že se dohodli na výpovědi a
>>že končí k 1.8. (možná tím myslí 31.7.), měla jsem
>>zato, že se dohodli. No, ukázalo se, že vlastně nemá
>>písemně nic, tak uvidíme, co na něj zítra nachystají,
>>zda
>>mu předají výpověď (ovšem zítra už je 1.8., takže to
>>by skončil až 31.10.), nebo jestli mu předloží dohodu
>>se skončením zítra.
>Zatím to vypadá , že mu zítra předloží dohodu se
>skončením včera a s dvouměsíčním "odstupným" jako náhradu
>za náhradu.
> tak už to mam vyběhane nakonec mi řekli že mi to dohodou nedaji
> -
Libuše Vlasta (neregistrovaný)
Re: narok na dovolenou po nemocenske
>
>>>
>>>>>>>>>Záleží ještě na tom, co uvedl ještě lékař do zprávy.
>>>>>>>>>Není-li zaměstnanec z důvodu svého
>>>>>>>>>..o.b.e.c.n.é.h.o..
>>>>>>>>>onemocnění schopen vykonávat práci pro zaměstnavatele
>>>>>>>>>a z tohoto důvodu nemůže být ani převeden na jinou,
>>>>>>>>>pro něho vhodnou práci, tak dle rozhodnutí obecných
>>>>>>>>>soudů zaměstnanci nepřísluší mzda ani náhrada mzdy za
>>>>>>>>>období od předložení lékařského posudku do doby
>>>>>>>>>skončení
>>>>>>>>>pracovního poměru
No, ukázalo se, že vlastně nemá
>>>písemně nic, tak uvidíme, co na něj zítra nachystají,
>>>zda
>>>mu předají výpověď (ovšem zítra už je 1.8., takže to
>>>by skončil až 31.10.), nebo jestli mu předloží dohodu
>>>se skončením zítra.
>>Zatím to vypadá , že mu zítra předloží dohodu se
>>skončením včera a s dvouměsíčním "odstupným" jako
>>náhradu
>>za náhradu.
>> tak už to mam vyběhane nakonec mi řekli že mi to
>>dohodou nedaji
Takže Vám předali výpověď? -
martin 1 (neregistrovaný)
Re: narok na dovolenou po nemocenske
>>
>>>>
>>>>>>>>>>Záleží ještě na tom, co uvedl ještě lékař do zprávy.
>>>>>>>>>>Není-li zaměstnanec z důvodu svého
>>>>>>>>>>..o.b.e.c.n.é.h.o..
>>>>>>>>>>onemocnění schopen vykonávat práci pro zaměstnavatele
>>>>>>>>>>a z tohoto důvodu nemůže být ani převeden na jinou,
>>>>>>>>>>pro něho vhodnou práci, tak dle rozhodnutí obecných
>>>>>>>>>>soudů zaměstnanci nepřísluší mzda ani náhrada mzdy za
>>>>>>>>>>období od předložení lékařského posudku do doby
>>>>>>>>>>skončení
>>>>>>>>>>pracovního poměru
>
>No, ukázalo se, že vlastně nemá
>>>>písemně nic, tak uvidíme, co na něj zítra nachystají,
>>>>zda
>>>>mu předají výpověď (ovšem zítra už je 1.8., takže to
>>>>by skončil až 31.10.), nebo jestli mu předloží dohodu
>>>>se skončením zítra.
>>>Zatím to vypadá , že mu zítra předloží dohodu se
>>>skončením včera a s dvouměsíčním "odstupným" jako
>>>náhradu
>>>za náhradu.
>
>>> tak už to mam vyběhane nakonec mi řekli že mi to
>>>dohodou nedaji
>
>Takže Vám předali výpověď?
>ano dvouměsíční -
martin 1 (neregistrovaný)
Re: narok na dovolenou po nemocenske
>>>>
>>>>>>
>>>>>>>>>>>>Záleží ještě na tom, co uvedl ještě lékař do zprávy.
>>>>>>>>>>>>Není-li zaměstnanec z důvodu svého
>>>>>>>>>>>>..o.b.e.c.n.é.h.o..
>>>>>>>>>>>>onemocnění schopen vykonávat práci pro zaměstnavatele
>>>>>>>>>>>>a z tohoto důvodu nemůže být ani převeden na jinou,
>>>>>>>>>>>>pro něho vhodnou práci, tak dle rozhodnutí obecných
>>>>>>>>>>>>soudů zaměstnanci nepřísluší mzda ani náhrada mzdy za
>>>>>>>>>>>>období od předložení lékařského posudku do doby
>>>>>>>>>>>>skončení
>>>>>>>>>>>>pracovního poměru
>>>
>>>No, ukázalo se, že vlastně nemá
>>>>>>písemně nic, tak uvidíme, co na něj zítra nachystají,
>>>>>>zda
>>>>>>mu předají výpověď (ovšem zítra už je 1.8., takže to
>>>>>>by skončil až 31.10.), nebo jestli mu předloží dohodu
>>>>>>se skončením zítra.
>>>>>Zatím to vypadá , že mu zítra předloží dohodu se
>>>>>skončením včera a s dvouměsíčním "odstupným" jako
>>>>>náhradu
>>>>>za náhradu.
>>>
>>>>> tak už to mam vyběhane nakonec mi řekli že mi to
>>>>>dohodou nedaji
>>>
>>>Takže Vám předali výpověď?
>>>ano dvouměsíční
>
>A po dobu výpovědní doby budete chodit do zaměstnání,
>nebo Vás nechali doma z důvodu Překážek v práci na
>straně zaměstnavatele?
>
>budu doma a placeny budu z prumeru -
martin 1 (neregistrovaný)
Re: narok na dovolenou po nemocenske
>>>>>>
>>>>>>>>
>>>>>>>>>>>>>>Záleží ještě na tom, co uvedl ještě lékař do zprávy.
>>>>>>>>>>>>>>Není-li zaměstnanec z důvodu svého
>>>>>>>>>>>>>>..o.b.e.c.n.é.h.o..
>>>>>>>>>>>>>>onemocnění schopen vykonávat práci pro zaměstnavatele
>>>>>>>>>>>>>>a z tohoto důvodu nemůže být ani převeden na jinou,
>>>>>>>>>>>>>>pro něho vhodnou práci, tak dle rozhodnutí obecných
>>>>>>>>>>>>>>soudů zaměstnanci nepřísluší mzda ani náhrada mzdy za
>>>>>>>>>>>>>>období od předložení lékařského posudku do doby
>>>>>>>>>>>>>>skončení
>>>>>>>>>>>>>>pracovního poměru
>>>>>
>>>>>No, ukázalo se, že vlastně nemá
>>>>>>>>písemně nic, tak uvidíme, co na něj zítra nachystají,
>>>>>>>>zda
>>>>>>>>mu předají výpověď (ovšem zítra už je 1.8., takže to
>>>>>>>>by skončil až 31.10.), nebo jestli mu předloží dohodu
>>>>>>>>se skončením zítra.
>>>>>>>Zatím to vypadá , že mu zítra předloží dohodu se
>>>>>>>skončením včera a s dvouměsíčním "odstupným" jako
>>>>>>>náhradu
>>>>>>>za náhradu.
>>>>>
>>>>>>> tak už to mam vyběhane nakonec mi řekli že mi to
>>>>>>>dohodou nedaji
>>>>>
>>>>>Takže Vám předali výpověď?
>>>>>ano dvouměsíční
>>>
>>>A po dobu výpovědní doby budete chodit do zaměstnání,
>>>nebo Vás nechali doma z důvodu Překážek v práci na
>>>straně zaměstnavatele?
>>>
>>>budu doma a placeny budu z prumeru
>
>Tak to máte dle mého názoru slušného zaměstnavatele.
>noprej byl u pravnika a nemůže mi to dat dohodou ze mu to zákon neumoznuje
-
- Pracující starobní důchodce Poslední názor: 28.12.
- Mezinárodní ochranná známka Poslední názor: 26.12.
- Faktury ze 3. země Poslední názor: 26.12.
- Přenesená DP - montáž a seřízení zavírače Poslední názor: 26.12.
- Jak vyplatit úrok společníkovi SRO Poslední názor: 26.12.
- Uplatnění paušálních výdajů na dopravu u pronajímaného vozidla Poslední názor: 26.12.
- Přeprava popílku režim PDP Poslední názor: 23.12.
- Sleva na dani prarodič Poslední názor: 22.12.
- Prohlášení poplatníka na rok 2026 Poslední názor: 22.12.
- DPH při nákupu z Německa Poslední názor: 22.12.
- DPH a pokladní doklad Poslední názor: 21.12.
- Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele - doklad o dosaženém vzdělání Poslední názor: 20.12.
- Zaměstnanec ve zk. době, nemoc a ukončení PP ve zk. době Poslední názor: 19.12.
- Fakturace fyzické osoby vlastní s.r.o. Poslední názor: 19.12.
Mohlo by vás zajímat
-
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
-
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
-
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
-
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
-
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
-
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
28. 7. 2016 22:24
dobry den chtěl sem se zeptat jestli mam nárok na dovolenou když sem byl na nemocenske od 20.4.2015 do 20.7.2016 dle smlouvy mame 20 dni dovolene ročně. k 1.8 budu propuštěn ze zdravotnich duvodu tak bych rad věděl na kolik mam nárok dovolene