Máte dvě možnosti:
a) dohodnout se se zaměstnavatelem na ukončením pracovního poměru k určitému datu
b) podat výpověď s dvouměsíční výpovědní lhůtou (pokud v pracovní smlouvě nemáte delší) - výpovědní lhůta běží od následujícího měsíce po doručení výpovědi zaměstnavateli - tj. pokud ji podáte dneska, tak váš pracovní poměr končí 31.1.2013
Žádná kratší výpovědní lhůta v souvislosti se stěhováním není.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Stát zveřejnil maximální ceny paliv. Od zítřka nesmí pumpy zdražit nad limit
Finanční správa začíná vracet peníze. Podívejte se, kdy vám dorazí
Firmy narážejí v novém hlášení. Kvůli těmto chybám jim systém vrací podání
Historie čerpacích stanic: Víte, že než vznikly, prodávalo se palivo v lékárnách?
Další vysoká pokuta za švarcsystém, po programátorech si úřady vyšláply na kadeřnice
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
15. 11. 2012 11:15
Mám takový dotaz, pracuji jako zaměstńanec v jedné Liberecké firmě.Jelikož jsem se před nedávnem vdala a chci se stěhovat k manželovy do jiného města,jak to mam v práci udělat?Mám smlouvu na dobu neurčitou ale potřebuji skončit ihned.Slyšela jsem že z duvodu stěhování mi nemohou dát 2měsíční výpovědní lhůtu.Nevíte někdo jak to je?Děkuji za info