Máte dvě možnosti:
a) dohodnout se se zaměstnavatelem na ukončením pracovního poměru k určitému datu
b) podat výpověď s dvouměsíční výpovědní lhůtou (pokud v pracovní smlouvě nemáte delší) - výpovědní lhůta běží od následujícího měsíce po doručení výpovědi zaměstnavateli - tj. pokud ji podáte dneska, tak váš pracovní poměr končí 31.1.2013
Žádná kratší výpovědní lhůta v souvislosti se stěhováním není.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
15. 11. 2012 11:15
Mám takový dotaz, pracuji jako zaměstńanec v jedné Liberecké firmě.Jelikož jsem se před nedávnem vdala a chci se stěhovat k manželovy do jiného města,jak to mam v práci udělat?Mám smlouvu na dobu neurčitou ale potřebuji skončit ihned.Slyšela jsem že z duvodu stěhování mi nemohou dát 2měsíční výpovědní lhůtu.Nevíte někdo jak to je?Děkuji za info