Nárok na dovolenou

• xxxx (neregistrovaný)

  4. 10. 2016 6:37

  dobrý den,
  omlouvám se, že píši dotaz, který se tu stále opakuje, ale nejsem mzdová účetní a nevím jak naší mzdové účetní argumentovat. U zaměstnavatele A jsem pracovala od roku 2014 do 20.4.2016, u zaměstnavatele B pracuji od 11.4.2016, u zaměstnavatele B - nárok na dovolenou 20dnů, neměla jsem žádné neplacené volno, očr, nemoc. Mzdová účetní mi konečně uvedla na výplatní pásku nárok dovolené tzv. 14 dnů, je to prosím správně. Myslela jsem, že nárok se vypočítá
  20dnů /12 x 9 měsíců =14,99 zaok. 15dnů. děkuji za kontrolu, přeji pěkný den

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 10. 2016 6:45

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovolenou
    Možná si vaše mzdovka neuvědomila, že od 1.4.2016 do 10.4.2016 jste měla jiného zaměstnavatele, takže nárok na dovolenou vznikl i za duben, nárok činí 15 dní.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 10. 2016 7:09

    all (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovolenou
    A nevyčerpala jste už den dovolené ? Protože nárok 14 dnů vůbec není. Kdyby počítala květen - prosinec bylo by to 8/12, což je 13,5 dne, duben - prosinec 9/12, což je 15 dnů.
    Takže 14 dnů na pásce mi spíše přijde, že od dubna jste vyčerpala 1 den a těch 14 dnů je zůstatek do konce roku.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 10. 2016 18:57

    xxxx (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovolenou
    děkuji vám za odpověď, nevyčerpala, prvních 5 dnů jsem čerpala v srpnu, do té doby jsem nevěděla na kolik dnů mám dovolené. Jen jsem si sama spočítala. zítra to řeknu a snad to opraví.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 5. 10. 2016 18:53

    xxxx (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovolenou
    dobrý den, obracím se ještě jednou o radu, mzdové účetní jsem to řekla, ale nepochodila jsem, řekla mi, že nechápe, proč jí říkám, že jsem někde pracovala, že je to jedno a výpočet dovolené udělala 20/12x8,5měsíce, prosím, nevíte jakým paragraf jí mám ukázat, nechci přijít o jeden den dovolené. děkuji vám za váš čas.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 10. 2016 19:59

    dann (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovolenou
    § 212 zákoníku práce
    (3) Poměrná část dovolené přísluší v délce jedné dvanáctiny též za kalendářní měsíc, v němž zaměstnanec změnil zaměstnání, pokud skončení pracovního poměru u dosavadního zaměstnavatele a vznik pracovního poměru u nového zaměstnavatele na sebe bezprostředně navazují; zaměstnanci přísluší v takovém případě poměrná část dovolené od nového zaměstnavatele.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 10. 2016 15:56

    xxxx (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovolenou
    děkuji vám za radu, bohužel to neprošlo, protože jak mi bylo řečeno, tak moje PP nemám navazující, ale překrývající, tudíž nemám nárok. a na víc, "prý" by to mohlo být diskriminační pro jiné zaměstnance

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 10. 2016 16:31

    Líba (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovolenou
    Je dobrá. Tohle hned tak nikdo nevymyslí.

    •   Zobrazit celé vlákno