Nižší mzda než minimální

• LenkaS (neregistrovaný)

  24. 10. 2016 11:52

  Dobrý den. Zaměstnankyně pracuje u nás na zkrácený úvazek 4 hod denně, má dvě malé děti chodící do školky. Tento měsíc byla nemocná a to 5 dní z toho 3 pracovní, za což nedostane nic. Ale tím se jí sníží mzda a mě počítač hlásí, že je mzda nižší než minimální, její hodinová mzda je přes 100,- Kč. Myslím si, že tomto případě nic nedoplácí do minima. Na ZP si hlásí sama, že má zkrácený úvazek a pak pečuje o děti? (za ni je plátcem stát) My jsme ji přihlásili přihláškou s kódem P. Prosím o kontrolu, je to dobře?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 24. 10. 2016 12:20

    JiříJ (neregistrovaný)

    Re: Nižší mzda než minimální
    Myslím si, že vám muže chybět v nastavení v (Pohodě) Personalistice-Daně a pojistné -
    NEDOPLÁCET DO ZDRAVOTNÍHO MINIMA. ( i soc.)
    Pak by to minimální mzdu nemuselo hlídat.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 10. 2016 12:25

    Maxx (neregistrovaný)

    Re: Nižší mzda než minimální
    Dny nemoci (kalendářní) se nepočítají do min. vyměřovacího základu.
    To bude asi problém, když Vám to vyskočilo až teď.
    Jinak Vy musíte vědět, jestli jí máte srážet aspoň z minima ZP nebo ne.
    Ona musí doložit, že je v kategorii - pečující celodenně a řádně o děti do.... let, že to má nahlášeno na ZP a pak do minima nesrážíte.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 10. 2016 12:52

    LenkaS (neregistrovaný)

    Re: Nižší mzda než minimální
    Děkuji. Požádám ji o doložení.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 24. 10. 2016 14:57

    LenkaS (neregistrovaný)

    Re: Nižší mzda než minimální
    Její měsíční hrubá mzda dělá nad 10tis.Kč, takřže nebylo třeba jí něco dopočítávat. Ta situace vznikla až teď při prvních třech dnech neplacené nemocenské. Pravděpodobně mi nic nedoloží, tak pak mi vzniká povinnost do minima doplatit. Je to tak?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 10. 2016 15:01

    Maxx (neregistrovaný)

    Re: Nižší mzda než minimální
    napište data nemoci, myslím si, že Vám to program šptaně dopočítává. Když byla nemocná, tak není vyměřovací základ 9900 Kč, ale nižší o dny nemoci.
    (viz můj první příspěvek)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 10. 2016 15:24

    LenkaS (neregistrovaný)

    Re: Nižší mzda než minimální
    Její hrubá měsíční mzda 11600,- Kč za poloviční úvazek 4 hod denně. Nemoc od 13.10. do 17.10. Náhrada mzdy 0,- Kč. Průměr na náhrady 131,77Kč, ještě má dovolenou od 24.10 do 27.10 tj. 2109,- Kč za dovolenou celkem vychází k výplatě 8759,- Kč.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 10. 2016 15:36

    Maxx (neregistrovaný)

    Re: Nižší mzda než minimální
    Minimum odvodu za říjen (31 kal. dnů) bude:
    9900/31*26 (31-5 nemoci).
    Srážet do minima nebudete.
    
    Jen ten výpočet HM mi vyšel jinak. Jak platíte svátek?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 10. 2016 15:41

    Maxx (neregistrovaný)

    Re: Nižší mzda než minimální
    při výpočtu jsem počítala s tím, že 31.10. bude pracovat

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 10. 2016 7:00

    LenkaS (neregistrovaný)

    Re: Nižší mzda než minimální
    mockrát Vám děkuji. Hr. mzda mi vychází odpracováno 7733,- plus dov.2109 tj. 9842,-Kč.Svátek je ve mzdě (neplatíme průměrem). Jsem ráda, že srážet do minima nebudu. Děkuji za pomoc.

    •   Zobrazit celé vlákno