Krácení kapesného

• helis (neregistrovaný)

  26. 10. 2016 9:27

  Dobrý den,
  
  lze podle Vás krátit kapesné při zahraniční cestě tak, že při poskytnutí 0-2 jídel dostane zaměstnanec 40% z nekráceného stravného a při poskytnutí všech 3 jídel nedostane kapesné žádné?
  
  Dle mého názoru může zaměstnavatel určit, kolik % kapesného dá, a ne že při poskytnutí 3 jídel nedá žádné.
  
  Co vy na to?
  
  Předem děkuji za názory.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 26. 10. 2016 12:28

    jjjj (neregistrovaný)

    Re: krácení kapesného
    kapesné může být 0, zaměstnavatel má možnost ho zaměstnancům přidat
    Nicméně krátit (zamítnout) určené kapesné kvůli poskytnuté stravě nelze

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 10. 2016 13:22

    mirka..p (neregistrovaný)

    Re: krácení kapesného
    Mám pocit že si tazatel plete stravné a kapesné

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 10. 2016 14:13

    helis (neregistrovaný)

    Re: krácení kapesného
    Tazatel si kapesné a stravné neplete. Popisuji stav, jaký momentálně ve firmě máme a já si myslím, že je to špatně.
    
    Je mi jasné, že výši kapesného určí zaměstnavatel. Když ale řekne, že bude 40%, tak by to mělo být i v případě, že mám celodenní stravování placené firmou.
    
    Názor zaměstnavatele je momentálně takový, že když dostane zaměstnanec vše (= všechna jídla), tak nemá nárok už na nic jiného (na kapesné).
    
    Ptám se tedy, zda i takto může zaměstnavatel určit, kdy a v jaké výši bude poskytovat kapesné (např. může napsat toto do směrnice?: kapesné = 40%, ale pouze ve dnech, kdy není zajištěno celodenní stravování firmou.)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 26. 10. 2016 14:46

    jjjjj (neregistrovaný)

    Re: krácení kapesného
    Může určit kdy a v jaké výši - nicméně kapesné neni určeno na stravování, tudíž dle mého názoru takto do směrnice NE.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 10. 2016 15:01

    helis (neregistrovaný)

    Re: krácení kapesného
    Děkuji za názor, taky si to myslím. Teď to ještě vysvětlit vedení.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 10. 2016 15:17

    jjjj (neregistrovaný)

    Re: krácení kapesného
    No - já to dělám vždy na příkladu, ale nejsem pokaždé vítězem..
    Kapesné je pro "osobní " což je třeba poplatek na WC.Dá se předpokládat, že člověk co má celodenní stravování ho využije naopak více, než ten bez stravy

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 10. 2016 15:47

    Libuše Vlasta (neregistrovaný)

    Re:krácení kapesného v návaznosti na str
    Snad by pomohl příspěvek Koordinačního výboru KV
    362/04.04.12 Kapesné při zahraniční pracovní cestě
    
    http://www.financnisprava.cz/assets/cs/prilohy/2012KV_KDP_4_4_2012.pdf
    
    
    http://www.danarionline.cz/archiv/dokument/doc-d38246v48194-362-04-04-12-kapesne-pri-zahranicni-pracovni-ceste/?search_query=$index=61&search_results_page=1

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 10. 2016 10:55

    Kamila IV (neregistrovaný)

    Re:krácení kapesného v návaznosti na str
    Já si myslím, že jelikož je kapesné nenároková složka a je jen na vůli zaměstnavatele jestli ji poskytne, tak si může výši určit jak chce i případné krácení. Jen to musí být pro všechny stejné (nebo aspoň dle organizační struktury) a musí to být uvedeno ve směrnici.
    Abyste nedopadli, že se naštve a kapesné zruší úplně.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 10. 2016 19:15

    

    VH

    Re:krácení kapesného v návaznosti na str
    Nevidím důvod, proč pro všechny stejně. Co má organizační struktura společného s vysláním na pracovní cestu? Každá PC má svá specifika a tak, jako zaměstnavatel může diferencovat výši stravného, může takto postupovat i ohledně kapesného. Kdo absolvuje PC k žádosti zaměstnavatele silničním motorovým vozidlem, také nemusí obdržet stejnou základní sazbu za ujetý km. Nebo je Mercedes totéž co Trabant?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 10. 2016 19:36

    Kamila IV (neregistrovaný)

    Re:krácení kapesného v návaznosti na str
    >>>
    >>>>>>Může určit kdy a v jaké výši - nicméně kapesné neni
    >>>>>>určeno na stravování, tudíž dle mého názoru takto do
    >>>>>>směrnice NE.
    >>>>>
    >>>>>Děkuji za názor, taky si to myslím. Teď to ještě
    >>>>>vysvětlit vedení.
    >>>>No - já to dělám vždy na příkladu, ale nejsem pokaždé
    >>>>vítězem..
    >>>>Kapesné je pro "osobní " což je třeba poplatek na
    >>>>WC.Dá se předpokládat, že člověk co má celodenní
    >>>>stravování ho využije naopak více, než ten bez stravy
    >>>
    >>>
    >>>Snad by pomohl příspěvek Koordinačního výboru KV
    >>>362/04.04.12 Kapesné při
    >>>>>>>zahraniční
    >>>>>>pracovní
    >>>>>cestě
    >>>
    >>>http://www.financnisprava.cz/assets/cs/prilohy/2012KV_KDP_4_4_2012.pdf
    >>>
    >>>
    >>>http://www.danarionline.cz/archiv/dokument/doc-d38246v48194-362-04-04-12-kapesne-pri-zahranicni-pracovni-ceste/?search_query=$index=61&search_results_page=1
    >>>
    >>>
    >>Já si myslím, že jelikož je kapesné nenároková složka
    >>a je jen na vůli zaměstnavatele jestli ji poskytne,
    >>tak si může výši určit jak chce i případné krácení.
    >>Jen
    >>to musí být pro všechny stejné (nebo aspoň dle
    >>organizační struktury) a musí to být uvedeno ve
    >>směrnici.
    >>Abyste nedopadli, že se naštve a kapesné zruší úplně.
    >Nevidím důvod, proč pro všechny stejně. Co má
    >organizační struktura společného s vysláním na pracovní cestu?
    >Každá PC má svá specifika a tak, jako zaměstnavatel
    >může diferencovat výši stravného, může takto postupovat
    >i ohledně kapesného. Kdo absolvuje PC k žádosti
    >zaměstnavatele silničním motorovým vozidlem, také nemusí
    >obdržet stejnou základní sazbu za ujetý km. Nebo je
    >Mercedes totéž co Trabant? Samozřejmě můžete na každý cesťák vypisovat jaké bude kapesné a jak se bude krátit. Nebo to dáte do směrnice a třeba navážete na pozici a pak to do každého cesťáku psát nemusíte. Vašimi slovy stanovíte, kdo je pro firmu mercedes a kdo trabant a dle toho stanovíte kapesné. To už je na výběru každého, jak to provede.

    •   Zobrazit celé vlákno