Ukončení PP po rodičovské dovolené

• Kamila Nová (neregistrovaný)

  26. 10. 2016 9:39

  Dobrý den, prosím Vás, máte s tím někdo zkušenost? Zaměstnankyně byla 4 roky doma s dítětem, mateřská dovolená, rodičovská, pak prodloužení se souhlasem zaměstnavatele do 4 let věku dítěte. Nyní by se měla vrátit, ale zkouší různé varianty, vrátit se nechce. První varianta byla, že chce prodloužení do 5 let věku dítěte, to neprošlo. Podotýkám, že má dvě děti a obě jsou zdravé a čilé, není samoživitelka, je vdaná, manžel dvě zaměstnání. Tím chci říct, že to není sociální případ, ale spíš hodně velká vypočítavost. Počítala s tím, že zaměstnavatel ji nebude potřebovat a dá jí odstupné, to ale také nedopadlo. Tak teď zkouší jak obrat stát. Takže chce, aby na den nastoupila, ukončila PP dohodou a šla na ÚP s vyšším průměrem. Další varianta, že si vezme ošetřování atd....... Prostě x variant. Jenže nám na školení říkali, že přesně takhle se obchází zákon a úřady si to hlídají.
  Díky za reakce Kamila

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 26. 10. 2016 10:02

    all (neregistrovaný)

    Re: ukončení PP po rodičovské dovolené
    Je to jednoduché, zaměstnavatel může přistoupit na ukončení PP dohodou tak, aby PP skončil stejně jako bude končit neplacené volno. Nebo nebude s dohodou souhlasit a paní bude muset přijít do práce, nebo dát výpověď ona sama tak, aby výpovědní doba uplynula v době neplaceného volna.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 10. 2016 10:12

    Kamila Nová (neregistrovaný)

    Re: ukončení PP po rodičovské dovolené
    Ano, jednoduché by to bylo, tak to s ní bylo i dojednáno, že skončíme PP dohodou ke dni ukončení neplaceného volna. Ale ona chce od státu peníze, vyšší průměr. No, uvidíme s čím přijde, zda nastoupí do práce nebo přistoupí na dohodu. Spíš přijde na den do práce a pak si dá ošetřování. To už psala předem, že syn pokašlává a že by to na to ošetřování bylo......prostě vymýšlí jak to všechno obejít. Ještě měla nápad, že JAKO nastoupí do práce, jen papírově na jeden den a pak půjde na ÚP s vyšším průměrem. Poradili jí to přímo na ÚP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 10. 2016 10:25

    all (neregistrovaný)

    Re: ukončení PP po rodičovské dovolené
    No tak ošetřovačku asi nebude mít celé 2 měsíce. Takže nepřistupujte na dohodu a ať si ty 2 měsíce pěkně odpracuje. Pokud má nějakou pohyblivou složku mzdy, tak bych po takové době, kdy nepracovala nepřiznávala je v kompetenci zaměstnavatele. Tady se ukazuje, jak je neprozíravé od zaměstnavatele povolovat neplacené volno. Prostě buď po RD nastoupí, nebo ať ukončí pracovní poměr. Pokud byste o ni potom ještě stáli , můžete ji přijmout znovu. Takhle jsou pak jen problémy.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 26. 10. 2016 10:41

    Kamila Nová (neregistrovaný)

    Re: ukončení PP po rodičovské dovolené
    >>>>>>>zaměstnavatel ji nebude potřebovat a dá jí odstupné,
    >>>>to
    >>>>ale také nedopadlo. Tak teď zkouší jak obrat stát.
    >>>>Takže
    >>>>chce, aby na den nastoupila, ukončila PP dohodou a
    >>>>šla
    >>>>na ÚP s vyšším průměrem. Další varianta, že si vezme
    >>>>ošetřování atd....... Prostě x variant. Jenže nám na
    >>>>školení říkali, že přesně takhle se obchází zákon a
    >>>>úřady si to hlídají.
    >>>>Díky za reakce Kamila
    
    >>
    >No tak ošetřovačku asi nebude mít celé 2 měsíce. Takže
    >nepřistupujte na dohodu a ať si ty 2 měsíce pěkně
    >odpracuje. Pokud má nějakou pohyblivou složku mzdy, tak
    >bych po takové době, kdy nepracovala nepřiznávala je v
    >kompetenci zaměstnavatele. Tady se ukazuje, jak je
    >neprozíravé od zaměstnavatele povolovat neplacené volno.
    >Prostě buď po RD nastoupí, nebo ať ukončí pracovní
    >poměr. Pokud byste o ni potom ještě stáli , můžete ji
    >přijmout znovu. Takhle jsou pak jen problémy.
    
    Ano, máte pravdu, radši nepovolovat. Tohle je opět jasný příklad. Poslední dny nic jiného neděláme, než si s ní dopisujeme a stále volá, co zase vymyslela dalšího. A nechce se těch peněz vzdát s tím, že sice ví, že je to podvod a mohla by dostat zaměstnavatele do problémů, ale přesto toho chce využít. A to tu osobu neznáte, je to děs, jde přes mrtvoly, jak v osobním tak pracovním životě. Pokud mi rupnou nervy, tak nevím...... Ano, taky bych ji nechala na 2 měsíce, ať si do práce chodí a klidně si dá ošetřování každý měsíc na obě děti, ale aspoň ať si nějaký ten den odchodí, když chce peníze od státu. Jako pomůžu ráda a vyjdu vstříct, když to jde a je to v rámci možností, ale její postoj je i zaměstnavateli proti srsti, už to prostě přehání. Manžel má zaměstnání celkem na vysoké pozici, k tomu podnikání dost dobře rozjeté, může si ji zaměstnat u sebe a pak ať si dělají podvody jaké chtějí.....
    A kvůli takovým, kteří to ani nepotřebují, se pak nebude povolovat dalším maminám neplacené volno.
    Děkuji a hezký den.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 10. 2016 10:51

    all (neregistrovaný)

    Re: ukončení PP po rodičovské dovolené
    Já bych jí řekla jasně, jak je ochoten zaměstnavatel postupovat a víc bych se nebavila, žádné její nápady neakceptovala.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 10. 2016 11:01

    mirka..p (neregistrovaný)

    Re: ukončení PP po rodičovské dovolené
    Také bych jí sdělila, že má dvě možnosti, buď podepsat ukončení dohodou dnem skončení neplaceného volna a nebo ať podá výpověď.
    Žádné další vymyšlenosti nepřichází v úvahu.

    •   Zobrazit celé vlákno