Dovolená

• Hanka12 (neregistrovaný)

  7. 11. 2016 15:31

  Dobrý den, zaměstnanec nastoupil 15.8. a k 13.10. skončil. Má nárok na prolacení 1,5 dne dovolené? Žádnou nevyčerpal.
  Děkuji za odpověď

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 11. 2016 16:21

    Maxx (neregistrovaný)

    Re: Dovolená
    nějaká nemoc nebo OČR?
    mě vychází víc dovolené

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 11. 2016 16:24

    Hanka12 (neregistrovaný)

    Re: Dovolená
    Neměl nemoc ani OČR, má roční nárok 20 dnů a beru že pracoval jeden celý měsíc, takže 20/12 je 1,5 dne

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 11. 2016 16:26

    Maxx (neregistrovaný)

    Re: Dovolená
    nastudujet tu dovolenou znovu. Nebude to dovolená za rok, ale dovolená za odpracované dny. §214

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 7. 11. 2016 16:37

    Hanka12 (neregistrovaný)

    Re: Dovolená
    Hm, tak pak to vypadá na 2/12, takže 3 dny dovolené, ve skutečnosti je to tak,že on už v říjnu vůbec nepřišel do práce, nevím proč mu ukončili prac.poměr 13.10. a dali mu do mzdy jen částku v Kč za nějaké přesčasové hodiny ze září

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 11. 2016 16:43

    Maxx (neregistrovaný)

    Re: Dovolená
    A říjen máte tedy vykázaný jak? Jako neomluvenou absenci?
    To musíte nějak vyřešit, v takovém případě bych tu dovolenou neproplácela, ale vykázala jako čerpání.
    A za nemluvenou absenci se také dá krátit dovolená (tady už blíže neporadím), otázkou pak je, jestli mu vlasntě nějaká vznikla.
    
    Je třeba uvádět přesné informace v dotazu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 11. 2016 16:44

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Dovolená
    Musíte spočítat skutečně odpracované směny. Pokud jich není aspoň 60, tak mu náleží 1/12 za každých 21 odpracovaných směn. Tzn. za 21 odpracovaných směn mu náleží 1/12. Za 42 odpracovaných směn mu náleží 2/12.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 11. 2016 8:35

    Hanka12 (neregistrovaný)

    Re: Dovolená
    Vzhledem k tomu,že opravdu v říjnu nepracoval,dám mu 1/12, což je 1,67 zaokrouhlím na 2 dny dovolené, zbytek bude mít neplacené volno
    Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 11. 2016 9:05

    Maxx (neregistrovaný)

    Re: Dovolená
    zaokrouhlíte na 1,5 dne dovolené
    
    Ke zbytku se nevyjadřuju.

    •   Zobrazit celé vlákno