Zaměstnanec nenastoupil

• holi (neregistrovaný)

  14. 11. 2016 22:49

  Dobrý den,
  prosím o radu, zaměstnanec 1.10. podepsal pracovní smlouvu a na směnu měl nastoupit poprvé 3.10.
  Prvního byl přihlášen na SP i ZP a třetího zase odhlášen.
  
  Je nutné hradit doplatek zdr.pojištění do minima nebo je možné vyhotovit nulovou mzdu?
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 14. 11. 2016 23:04

    

    VH

    Re: zaměstnanec nenastoupil
    Tak z toho, co píšete, mohly být naplněny podmínky pro odstoupení od pracovní smlouvy. Toto odstoupení musí mít písemnou formu, jinak se jedná o zdánlivé právní jednání (=nepřihlíží se k němu, pohlíží se na ně, jako kdyby k němu nedošlo). Pokud toto nebylo dodrženo, pak pracovní poměr trvá i nadále a je otázkou, jak to, že mohl být od ZP odhlášen (na základě čeho byl přihlášen na SP?)