Krácení dovolené

• beruskash (neregistrovaný)

  15. 11. 2016 8:52

  Dobrý den,
  
  prosím o pomoc při výpočtu nároku na dovolenou, kdy celkový nárok ve firmě je 25 dní.
  
  Mám zaměstnance, který naposledy pracoval 17.1.2016 a od té doby je v pracovní neschopnosti.
  
  V lednu 2016 měl ještě jednu neomluvenou absenci.
  
  K 25.12.2016 ukončí pracovní poměr z důvodu odchodu do SD (samozřejmě předtím ukončí pracovní neschopnost)
  
  Vzniká mu vůbec nárok na nějako dovolenou?
  
  Děkuji za odpověď. BŠ

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 15. 11. 2016 9:13

    

    VH

    Re: krácení dovolené
    >Dobrý den,
    >
    >prosím o pomoc při výpočtu nároku na dovolenou, kdy
    >celkový nárok ve firmě je 25 dní.
    >
    >Mám zaměstnance, který naposledy pracoval 17.1.2016 a
    >od té doby je v pracovní neschopnosti.
    >
    >V lednu 2016 měl ještě jednu neomluvenou absenci.
    >
    >K 25.12.2016 ukončí pracovní poměr z důvodu odchodu do
    >SD (samozřejmě předtím ukončí pracovní neschopnost)
    >
    >Vzniká mu vůbec nárok na nějako dovolenou?
    >
    >Děkuji za odpověď. BŠ
    Pokud v roce 2016 neodpracuje-neodpracoval alespoň 21 směn a nejedná-li se o PN v důsledku pracovního úrazu nebo nemoci z povolání, právo na dovolenou nevznikne.
    >

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 11. 2016 9:34

    beruskash (neregistrovaný)

    Re: krácení dovolené
    Děkuji, myslela jsem si to, ale chtěla jsem mít jistotu.

    •   Zobrazit celé vlákno