Uznání práceschopným a nelze práci konat

• Soňa... (neregistrovaný)

  15. 11. 2016 14:28

  Dobrý den, moc prosím o radu, jak má zaměstnavatel postupovat v případě, když :
  Zaměstnanec vyčerpe podpůrčí dobu v délce 380 dní ke dni 17.11.2016, lékař mu tímto dnem ukončil neschopenku a od 18.11.2016 má nastoupit opět do práce. Jak mi právě telefonicky sdělil, a což říkal i lékařům, dle něho není schopen práci, na kterou byl přijat (pomocný stavební dělník) vykonávat, necítí se vůbec zdráv. Co v takovémto případě, prosím, zaměstnavatel může udělat ? Máme ho poslat k našemu firemnímu lékaři ať on určí jak na tom je ? A když uzná, že opravdu práci pomocného stavebního dělníka v jeho stavu konat nemůže, jak je to prosím s výpovědí a případným odstupným ? Moc děkuji za Vaši pomoc. Hezký den.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 15. 11. 2016 14:37

    all (neregistrovaný)

    Re: Uznání práceschopným a nelze práci k
    pohledejte v historii je to tu několikrát popsáno. Zaměstnanec musí 18. přijít do práce, vy ho hned pošlete k vašemu poskytovateli lékařských služeb a podle jeho posudku budete řešit další.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 11. 2016 14:41

    

    VH

    Re: Uznání práceschopným a nelze práci k
    K poskytovateli pracovnělékařských služeb ho poslat musíte, do doby, než bude ověřena jeho způsobilost konat práci, tuto práci konat nemůže. Pak záleží na posudkovém závěru - bude-li konstatováno, že dlouhodobě ztratil způsobilost konat dosavadní práci, trvejte na tom, že lékař tento závěr zdůvodnil, V dalším to je "co by bylo, kdyby bylo".

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 11. 2016 14:58

    Soňa... (neregistrovaný)

    Re: Uznání práceschopným a nelze práci k
    ===
    Děkuji za odpovědi.
    Prosím máme tiskopis, kde nám vždy lékař zaškrtne
    Lékařský posudek
    Posuzovaná osoba _______________________________________
    a) je zdravotně způsobilá
    b) není zdravotně způsobilá
    c) pozbyla dlouhodobě zdravotní způsobilost
    d) je zdravotně způsobilá s podmínkou
    pPosím, stačí jen toto, a nebo musí napsat něco více o jeho zdr.stavu ? Děláme pouze vstupní a periodické prohlídky, toto jsme ještě nikdy nepotřebovali řešit. Moc děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 15. 11. 2016 15:04

    

    VH

    Re: Uznání práceschopným a nelze práci k
    Stačilo by zaškrtnout, co platí, ale rozhodnutí NS ČR 21 Cdo 2669/2012 vyžaduje, aby byl v posudku uveden důvod dlouhodobé ztráty zdravotní způsobilosti - upozorněte na to závodního lékaře.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 11. 2016 15:06

    .. (neregistrovaný)

    Re: Uznání práceschopným a nelze práci k
    rozsudek Nejvyššího soudu, sp. zn. 21 Cdo 224/2013 ze dne 16. 12. 2013
    
    + zadejte si zde do vyhledávače např. nezpůsobi*.*

    •   Zobrazit celé vlákno