Exekuce a dohody o srážkách ze mzdy

• Venuše Laubová (neregistrovaný)

  22. 11. 2016 18:00

  Dobrý den, mám dotaz. Jako mzdová účetní zpracovávám mzdy cca 1tis.zaměstnanců. Firma má závodní stravování a vlastní dopravu zaměstnanců do závodu. Výše stravného a částka za dopravu jsou měsíčně strhávány ze mzdy zaměstnancům na základě sepsané dohody o srážkách. Mohu tyto částky měsíčně strhávat ze mzdy i zaměstnancům, kteří mají exekuční srážky či insolvenci?
  Dle mého názoru ne, nemohu snižovat nezabavitelné minimum, které musím vyplatit zaměstnanci. Je správné řešení, sepsat sice dohody o srážkách s těmito zaměstnanci, ale platit dané srážky v pokladně až po obdržení výplaty? A jak mám postupovat, jestliže firma pokladnu nemá.
  Děkuji za odpověď a případné řešení.
  S pozdravem Venuše Laubová

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 23. 11. 2016 11:42

    xyz (neregistrovaný)

    Re: exekuce a dohody o srážkách ze mzdy
    Řešila jsem toto nedávno. Pokud máte dohody o srážkách u firmy podepsané dřív než vznikla exekuce, tak srážky za obědy srazit můžete, ale pokud má exekuce datum dřívější tak předběhne vše a obědy se musí platit na pokladně hotově od zaměstnance