Při výpovědi z nadbytečnosti, může dojít

• ae (neregistrovaný)

  20. 12. 2016 10:48

  Při výpovědi z nadbytečnosti, může dojít k dohodě o nevyplacení odstupného, či může zaměstnanec odmítnout odstupné?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 20. 12. 2016 10:51

    

    pája

    Re: při výpovědi z nadbytečnosti, může d
    ne

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 12. 2016 11:20

    ae (neregistrovaný)

    Re: při výpovědi z nadbytečnosti, může d
    tzn. pravidlo, co není zakázané je povolené opět ne?
    nikde jsem nenašel odkaz na nemožnost se dohodnout...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 12. 2016 11:25

    

    xy5

    Re: při výpovědi z nadbytečnosti, může d
    v tomto případě nepůjde o odstupné, ale o nějakou odměnu, ze které se musí odvést SP, ZP. Zam-ec se nemůže vzdát odstupného, pokud mu náleží. Má to také závislost na ÚP, pokud by se tam šel zaevidovat. Pokud dostane odstupné, pak v délce měsíců, za které dostal odstupné, nenáleží podpora a také její výše je pak ve vyšší % sazbě. Pokud dotyčný dostane odměnu a skončí dohodou (bez důvodu), pak má nižší % podpory a také je vyplácena hned od evidence na ÚP. Jestli chcete skončit se zam-cem PP a myslíte si, že to "navléknete" na odstupné, kterého se zam-ec vzdá, tak si koledujete o pořádný malér.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 20. 12. 2016 11:54

    ae (neregistrovaný)

    Re: při výpovědi z nadbytečnosti, může d
    :) jsem jednatelem a zároveň zaměstnancem(manuálem), jelikož fa. končí a nemá žádné finanční prostředky, tak jsem se propustil ale nevyplatil odstupné...asi jsem si měl napsat smlouvu na dobu určitou a prostě v nějaký termín vypršet.....

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 12. 2016 11:36

    all (neregistrovaný)

    Re: při výpovědi z nadbytečnosti, může d
    Ale nic vám nebrání uzavřít dohodu bez uvedení důvodu. Jinak se uplatňuje § 4a zákoníku práce
    
    odst. 4) Vzdá-li se zaměstnanec práva, které mu tento zákon, kolektivní smlouva nebo vnitřní předpis poskytuje, nepřihlíží se k tomu. Přeloženo do češtiny - zaměstnanec se nesmí vzdát svých práv a požitků.

    •   Zobrazit celé vlákno