Krácení dovolené

• romcaa (neregistrovaný)

  9. 1. 2017 8:44

  dobrý den,
  prosím když je zaměstnankyně nemocná od 29.9.2016. V pracovním poměru je od 1.7.2016.
  Nárok na dovolenou je 10 dni za celý rok 2016
  odpracovala červecen 21 dnů, srpen 23(z toho 2 dny dovolené), zaří 20 dnů( z toho 2 dny dovolené) má nárok na celých 10 dní? myslím , že ano pokud opracovala alespoň 60 dnů?
  . Doteď je nemocná. Musím nějak krátit dovolenou za rok 2016? Vybrala si zatím 4 dny dovolené.
  6 dní by se ji mělo převést do tohoto roku ? nebo musím krátit.
  Krátit se má až po 100 promeškaných dnech , že ?
  tzn. dny na nemocenské -
  září 2 dny
  říjen 21 dny
  listopad 21 dny
  prosinec 22 dny? je to tak správně? tzn. že se nekrátí?
  a od tohoto roku počítám znovu těch 100 dní pro letošní dovolenou?
  moc děkuji za radu

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 1. 2017 9:22

    all (neregistrovaný)

    Re: krácení dovolené
    Ano, má odpracováno víc jak 60 dní, takže nárok na 6/12, což je 10 dní, které nekrátíte, protože nezameškala víc jak 100 dní.
    Každý rok se posuzuje samostatně, takže 2017 ještě žádný nárok nevznikl.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 1. 2017 9:27

    romcaa (neregistrovaný)

    Re: krácení dovolené
    děkuji moc.romča

    •   Zobrazit celé vlákno